斗破苍穹三年之约特别篇在线观看

而这正是湖(hú )南各(🚇)(gè )级工会以女职工(🛣)培训(xùn )学校为载体(✨)，大力推进女(nǚ )职工(🚪)(gōng )素质提升成果的(👵)生动(dòng )展现。

各级工(🤡)会女职工组(zǔ )织探(📅)(tàn )索创新了“互联网(🏕)+”的普法宣(xuān )传方式(💢)，通过发(fā )放法(fǎ )律(🎀)法规书(🛌)籍资料、制(🦆)(zhì )作宣(👰)(xuān )传板(bǎn )报(⚪)、开展(😾)线上线下互(🔫)(hù )动融(🖤)合等活动，广泛(fàn )宣(🔤)传(chuán )国家(jiā )和地方(🕙)女职工权益保(bǎo )护(🏵)法律法规，推动普法(🎸)宣(xuān )传工(gōng )作进企(🏠)业、进车间、进班(⏹)组。

这是一系列聚焦(👿)(jiāo )亿万(wàn )女职工的(🖍)关爱行动——

——(🍨)积极推动性别歧视(🎑)(shì )问题(tí )调查处理(🦗)。

一方面，推动将“企业(📏)签订女(🍡)职工专项(xià(🈴)ng )集体合(🕶)同”纳入《劳(lá(🤶)o )动合(hé(🤣) )同法(fǎ )》予以(🌊)明确规(🛢)定。

加(jiā )强与地方人(🚙)大和政府有关(guān )部(💕)门(mén )的联系配合，推(➰)动加(jiā )大性别平等(🏪)相关法律法规(guī )执(🎹)行(háng )情况的监督检(🌎)查力度(dù )；针对一(🕡)些用人单位要求(qiú(🔌) )女职(zhí )工“怀孕排队(👾)”、生(shēng )育待遇不落(🛴)实、“四期”保护(hù )不(🔉)到位、薪酬待遇不(🌛)(bú )平等、职(zhí )业发(🐴)展因生(⤴)育受限等(dě(⏫)ng )问题，全(🌧)总女职工委(🛴)(wěi )员会(👂)(huì )和相(xiàng )关地方工(🕤)会女职工组(zǔ )织及(🤘)时协同有关部门调(📡)查(chá )处理(lǐ )，依法维(🐾)护女职工合(hé )法权(➰)益和特殊利益。

随着(🦎)(zhe )技艺(yì )越来越纯熟(🛡)、灵巧，请他做花灯(🐉)的人也越来越(yuè )多(😺)。

在全总下发的《关于(🈂)(yú )提升集体协商质(👛)量增强集(jí )体合(hé(🌂) )同实效的意见》《深(shē(🏃)n )化集体(😺)协(xié )商工作(🤜)规划(2014-2018年(🙉))》等部(bù )署规(😝)划中，都(🏯)提出了(le )加强(qiáng )女职(🍒)(zhí )工专项集体合同(😋)工作(zuò )的相关要求(🏟)。