完美搭档韩国

——完善制度保障。

这是(shì(🔄) )一(🤟)系列聚(🎷)焦亿万女(nǚ )职工的关爱行动——

“企业不(✖)得(📂)因(yīn )女(🏑)职工(gōng )怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低其工资(🌶)、(♿)予以辞(🏛)退、与其解除劳动或(huò )者聘用合同”“女职(💷)(zhí(🌫) )工比较(👮)多的用(yòng )人单位(wèi )应当根据女职(zhí(🔆) )工的(💏)需(🚾)(xū )要，建(⛄)立女职工卫(wèi )生室、孕妇休息室(📠)、(🐯)哺乳(🕍)室(⛴)等设施(shī )”……一份份女职工(gōng )专项集(jí(💪) )体(💟)合同的(🏕)签订，意味(wèi )着女职工的特殊利(lì )益进一(🈶)步(🙏)有了保(🐛)障。

“全总连续四(sì )年组织(zhī )开展女职工维(🙊)(wé(🔈)i )权行动(👝)(dòng )月活动，各地广泛开展了普法宣传、集(⚓)(jí(🐯) )中要约(🔳)、监督检查等(děng )形式多样的维(wéi )权(🗣)活动(🔭)(dò(🥫)ng )”“总结发布(bù )维护女(nǚ )职工权益优秀案例(🙅)(lì(⬛) )，建立健(🥀)全‘一函两(liǎng )书’制度及女(nǚ )职工法(fǎ(🆑) )律(🥉)援助工(🎠)作机(jī )制”“编写制定了《促进工作场所性别(🙌)平(🍘)等指(zhǐ(👽) )导手册》，明示用人(rén )单位应建立的(de )制度机(🌆)(jī(⛑) )制、工(⛴)会组织(zhī )应发挥(huī )的监督作用”“多(duō )层次(🤫)多(📹)渠道开(🕹)展女职(zhí )工业务技能培训、科(kē )学(🤮)文化(📼)普(💓)及，组织动(dòng )员女职工积极(jí )参与劳(láo )动(💙)和(🌝)技能竞(🥂)赛，深(shēn )化女职工技术创新活(huó )动”“通过大(🚽)(dà(🆚) )讲堂、(📤)‘写家书·传(chuán )亲情’、‘书香三八’(🏘)读(♒)书活动(🎓)，培育好家风(fēng )”……

这件事给了他(tā )难忘(🚓)的(🧟)教训，此(🚴)后，邹宏达决定外(wài )出学习(xí )经验。

截至2018年(🌀)9月(😵)，全国已(⛹)建立女职工休(xiū )息哺乳室的基层企(🏤)事(shì(📢) )业(🎏)工会达28.6万个(gè )。