惊天告密者

2018年中旬(xún )，全(quá(🥑)n )总女职工委(wěi )员会(🌷)(huì )对8个省(市)72家(jiā(📸) )企业(yè )的2807名职工开(🚢)(kā(🚪)i )展了(le )问卷调查和实地(dì )调研。

推动男(🎼)女(nǚ )平等基本国(🤨)策贯(guàn )彻落实，推动(🐫)用(💎)(yòng )人单位执行(🕷)国家(jiā )和地方性别(👻)平(✡)等(děng )相关法律法(💗)规政(zhèng )策规定，积极(🛰)促进工作场所性(🔍)别平等，依法维护职(🤗)工(🏳)平等享有机会(🈯)、权利和待遇，始(shǐ(🖼) )终(🎾)是各级工会努(nǔ(🔚) )力的(de )方向。

——造就(🍒)(jiù )“三型”女(nǚ )职工(🥙)(gōng )队伍

2016年，国(guó )家卫(💜)(wè(🕍)i )生计生委、全国(guó )总工会等10部门联(〰)(lián )合制发了《关于(🙈)(yú )加快推进母婴设(🐯)(shè )施建设的指导(📠)意(yì )见》，进一步明(mí(🍿)ng )确(🦔)：到2020年底，所(suǒ )有应配置母婴设(shè )施(🧢)的公共场所和用(📬)人单位基本建成标(⏹)准(🈚)化母婴设施。

—(🕜)—南京市总工(gōng )会(🌖)推(🏮)动质监部门(mén )制(🎣)定《工作场所(suǒ )爱心(🖇)(xīn )母婴室建设(shè(⛰) )与星(xīng )级评定规范(✊)(fà(❄)n )》，成为首部面(miàn )向职(zhí )工的公益服(fú(💎) )务类(lèi )地方技术(💶)规范。

品牌5：提素建(🌐)功(gōng )

为了确保女(❤)职工(gōng )哺乳室建设(🐺)稳(🥞)步(bù )推进，各级工会(huì )女职工组织积(🈶)极(jí )推动将女职(💮)工哺(bǔ )乳时间、孕(🕓)妇(🏛)休息室、女职(🙏)工哺乳室建设等国(🏄)家(✔)政策(cè )规定纳入(🎃)用人单(dān )位女职工(🥖)劳动保(bǎo )护工作(💣)制度、女(nǚ )职工(gō(🕝)ng )权(😣)益保护专(zhuān )项集(jí )体合同以及(jí )和(🖌)谐(xié )劳动关系建(🥊)(jiàn )设、模范职工之(🐧)家建(jiàn )设的重要(💑)内容。

——贯彻男女(🚄)平(🍈)(píng )等基本国策的工(gōng )会行动

积极参(🚡)与(yǔ )涉及性别平(🔋)等相(xiàng )关法律法规(🏛)政(🍱)策(cè )文件制定(🌑)修订，对加强保障男(📠)女(⚽)职工平等就业、(🌩)解决就业性别歧视(♋)问(wèn )题和完善生(🎗)育保(bǎo )障制度、建(✊)立(🔲)健(jiàn )全生育支(🐛)持政策(cè )、加(jiā )强女(🙃)职工劳(láo )动保(bǎ(👢)o )护等提出意(yì )见建(🔏)(jiàn )议。

结合维(wéi )权(😹)行(háng )动月主题，各级(🛒)(jí(🖤) )工会女职工组织(zhī )还主动加强了与(🧓)(yǔ )地方人大和政(😑)府(fǔ )有关部门的联(👯)系(🌌)(xì )配合，以非公(🌴)中(zhōng )小微企业为重(🌿)点(🔔)(diǎn )，联合开展监督(🤷)检查，对违反《女职工(💏)劳动保护特别规(👁)定》、侵害女(nǚ )职工(🔈)权(🦄)益的用人(rén )单(🚼)位提出督促整(zhěng )改意(🚏)见。