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为(🕟)培养(yǎng )和造就一(yī )支(🎸)知识型(xíng )、技能型(xíng )、创新型(xíng )女职工队(duì(🔚) )伍(wǔ(📕) )，近年(nián )来(lái )，全总(🏴)(zǒng )女(😊)(nǚ )职工委员(yuán )会(😤)着力(♿)提(tí )升女职工(gōng )队伍(🕧)素质(zhì )，于2015年印发《关于(🗝)新形势下深入实施女(🏈)职工提升素质建功立业(🌽)工程的意见》，明确了提(👊)素建(🕝)功的目标任务，同(🍄)时积(⚽)极贯彻落实《新时(⛸)期产(📬)业工(🦊)人队伍建(jiàn )设改(✊)革方(fāng )案》，拓(tuò )展培训(🎣)内(nèi )容、搭建(jiàn )网上平台(tái )，多层次(cì )多渠道(🔀)开(kā(🤸)i )展教育培(péi )训(xù(⬇)n )，助推(♌)(tuī )女(nǚ )职工成(ché(🔯)ng )长(zhǎ(📙)ng )成才。

组(zǔ )织女职工(gō(💩)ng )积极参与(yǔ )“当好主(zhǔ(🖇) )人翁、建(jiàn )功新时代(🏞)”“践行新理念、建功‘十(🌊)三五’”主题劳动和技(😱)能竞(🍠)赛，探索网上练兵(〽)和网(✅)上技能比武新形(🔓)式，广(♊)泛开(♓)展女职工岗位练(👿)兵、技术比(bǐ )武、技(🧘)能(néng )竞赛、发(fā )明创造及(jí )合理化建(jiàn )议等(📮)活动(🌉)(dòng )，引导女(nǚ )职工(🌎)投身(💹)(shēn )大众创业(yè )、(🏕)万众(📑)创(chuàng )新(xīn )的时代(dài )浪(💶)(làng )潮；积极(jí )培育女(👕)职(zhí )工创新工(gōng )作室(🦉)、创(chuàng )新班组、创新团(💱)队，搭建女职工技术创(🕝)新成(😡)果展示平台，发挥(🌛)女劳(🔑)模、女高级技能(🈴)人才(🖌)引领(🛴)示范作用，带动广(🍤)大女职工在改革发展(🤘)稳定第一线创新创优(yōu )建功立业(yè )。

——南(ná(🛀)n )京市(🎀)总工(gōng )会推动质(📕)(zhì )监(😕)部门制(zhì )定《工作(🎸)(zuò )场(🌏)所爱心(xīn )母婴室建(jià(🏥)n )设(shè )与星级(jí )评(píng )定(🛁)规范(fàn )》，成为首(shǒu )部面(🍟)向职(zhí )工的公益(yì )服务(🛣)类地(dì )方技术规(guī )范(🐲)。

这件(💿)事给了他难忘的(📕)教训(✝)，此后，邹宏达决定(🐸)外出(🍏)学习(🦊)经验。

“‘背奶妈妈(😎)’们不用再躲进单位(🐟)厕所里挤奶了！”2014年，全总女职工委员会(huì )在全国(🛤)启(qǐ(👏) )动了“爱(ài )心妈咪(🈶)小(xiǎ(🦆)o )屋”建设(shè )工作，为(⏪)(wéi )女(😒)职工提(tí )供哺乳期(qī(😶) )特殊劳动(dòng )保护。

“企(qǐ(🍿) )业不得(dé )因(yīn )女职工(🌫)怀(huái )孕、生育(yù )、哺乳(🐁)降(jiàng )低其工资(zī )、予(🦗)以辞(🚪)(cí )退、与其解除(🔗)劳动(🔳)或者聘用合同”“女(🖨)职工(💹)比较多的用人单位应(🐨)当根据女职工的需要(🖌)，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等(🔍)设施(🐽)”……一份份女(nǚ(🙂) )职工(🍋)专项(xiàng )集体合同(🦊)(tóng )的(📘)签订，意味着女(nǚ )职工(🎋)的特(tè )殊利益进(jìn )一(💯)步有了(le )保障。

——南京(📣)市(shì )总(zǒng )工会推动(dòng )质(🏻)监部门(mén )制定《工(gōng )作(🦋)场所(🐖)爱(ài )心母婴室(shì(🌟) )建设(😤)与星级评定规范(🚸)》，成为(👿)首部面向职工的公益(🛍)服务类地方技术规范(💢)。

全总先后制发关于推进女职工专项集体合同(🐮)工作(🍱)的相关意见，明确(💛)提(tí(🥛) )出“基本(běn )实现在(📮)已(yǐ(🧚) )建工会企(qǐ )业中女职(🕟)(zhí )工组织和(hé )女职工(🌹)权(quán )益保护专(zhuān )项集(🎡)体合(hé )同全覆盖(gài )”。

“什(shí(⛓) )么(me )是工作场(chǎng )所性别(🕌)平(pí(👎)ng )等？”“我国促进(jì(🚕)n )性别(😿)平等(děng )相关法律法规(👧)和已批准的相关国际(🎙)公约有哪些？”“性别平(🔎)等应纳入用人单位哪些(🤩)制度？”日前，一本由全(🐶)国总(👸)工会编制的《促进(❗)工作(🎤)场所性(xìng )别平等(🍻)指(zhǐ(🤺) )导手册》印刷出版(bǎn )。