精武英雄

调查发现(✨)，仍有(yǒ(👄)u )一些企(📖)业在贯彻落实性别(bié )平等相关法(⛽)律法规(😺)，促进(jì(💻)n )工作场所性别平等方(fāng )面存(cún )在问题。

这(😈)件事给(💛)了(le )他难(nán )忘的教训，此后，邹(zōu )宏达(dá )决定(🗄)外出学(👎)习经验。

“女(nǚ )职工法制宣传教育与权益(yì(😝) )维护(hù(🆘) )”“提升协商质量、增强(qiáng )合同实效，推动《特(🗂)(tè )别规(🧓)(guī )定》贯彻落实”“推(tuī )动《特别规定》贯彻落实(💾)，依(yī )法(🐽)维护女(📩)职工合法权益和(hé )特殊利益”“加强(🌐)生(shēng )育(💳)保(bǎo )护(❇)，依法维护女职工(gōng )合法(fǎ )权益和特殊利(🍽)益”……(📡)2015年(nián )至2018年，全总女职工委(wěi )员会(huì )在全国(🧞)范围内(🤕)组织开展的(de )女职工维权行动月活动，主题(🌂)(tí )在变(🍙)，但关注的核心(xīn )问题(tí )从未改变：为女(🐼)职工(gō(🈵)ng )撑起(qǐ )权益“保护伞”。

结(jié )合维(wéi )权行动月(🤹)主题，各(🍖)级工会(🚕)(huì )女职工组织还主动加强了(le )与地(🍥)方人大(🛁)和政府(🗿)有(yǒu )关部(bù )门的联系配合，以非(fēi )公中(zhō(🧢)ng )小微企(🥅)业为重点，联(lián )合开(kāi )展监督检查，对违反(♈)(fǎn )《女(nǚ(🐪) )职工劳动保护特别规定》、侵害女职工权(😀)益的用(🐫)人(rén )单位(wèi )提出督促整改意见。

在全(quán )总(🛡)下发的(💹)《关于提升(shēng )集体(tǐ )协商质量增强集体合(🖇)同实(shí(😹) )效的意(🎆)见》《深化集体协(xié )商工作规划(2014-2018年)》等(🔡)部署规(🔻)(guī )划中(🚒)，都提出了加强(qiáng )女职(zhí )工专项集体合同(🕑)工作(zuò(💇) )的相(xiàng )关要求。

——加强源(yuán )头参(cān )与。

包(🙎)括相关(⏮)制度机(jī )制不(bú )健全、不同程度存在就(✍)业(yè )性(🛑)别歧视、缺乏支持职工(gōng )平衡(héng )工作与(🦈)家庭责(😞)任的措(cuò )施，等等。

据了解，目前(qián )女职(zhí )工(🚘)专项集(🤸)体合同工作已向(xiàng )非公、中小企业和新(🛴)建企(qǐ(👓) )业不断(🏿)延伸，并积极引导(dǎo )、推进在区域(👚)性、行(🗼)(háng )业性(😱)(xìng )工会联合会特别是小(xiǎo )微企(qǐ )业工会(📽)联合会(🎎)中实现(xiàn )女职(zhí )工专项集体合同工作覆(🍸)盖(gài )。

截(❌)至2018年9月，全国已建立(lì )女职(zhí )工休息哺乳(🍃)室的基(➡)层(céng )企事(shì )业工会达28.6万个。

这是(shì )一系(xì(👑) )列聚焦(🦖)亿万女职工的(de )关爱(ài )行动——