2014年2月里番

文章指出(🍘)(chū )，“在(zài )机构层面(🎽)，海归教师构成比(🏴)(bǐ )率与机(jī )构整(🏵)体科(kē )研生产力(🔱)同样不存(cún )在显(🗻)著影响。

盘活农村(🎒)集体(tǐ )资产，提高(🤓)农村(cūn )各类资源要素的配(🆑)(pèi )置和利(lì )用效(👳)率，多途径发展(zhǎ(🐏)n )壮大集(jí )体经济(🎐)。

随着我国高校科(🕛)研(yán )水平的(de )不断(🤷)提高，如今不少(shǎ(🐚)o )高校对(duì )于(🏿)本土(👉)博士的“偏见(🐟)”正在(📢)(zài )消除，对于不少(🏚)高校来说，“海归(guī(🌬) )”或“本土”只是标签(📈)。

要(yào )按照城(chéng )乡(🌷)融合发(fā )展的要(🤙)求，优先安(ān )排好(🍮)农村公共服务，推(🤘)进城(chéng )乡基本(bě(💈)n )公共服务(wù )标准统一、制(📒)度并(bìng )轨，推(tuī )动(💸)城镇公共服务向(🗾)农(nóng )村深度(dù )覆(😒)盖，促进城乡基本(🎵)公共服(fú )务从形(🎵)(xíng )式上的普惠向(👡)实质上(shàng )的(🖤)公平(🤗)(píng )转变。

“如今(🌞)一些(🔤)单位设置(zhì )的‘(🤹)海(hǎi )外优先’要(♏)求是正常的，因(yī(🙊)n )为他们也需要应(☕)对外界的评(píng )价(🎣)，因(yīn )为整个社(shè(🚋) )会的价值导向是(➰)这(zhè )样的。

去年9月，本报刊登《谁能获(huò )得中国(🏯)顶尖大学教职》的(🔻)文(wén )章指出(chū )，本(🏪)土博士在北大、(🎲)清华新(xīn )任教师(🕒)中所占比最大，约(🌙)为(wéi )51.9%。

在深(shē(🤴)n )入推(😶)进农村集体(🉐)产权(🎿)(quán )制度改(gǎi )革方(🌇)面，文件提出，贯彻(👰)落(luò )实中央(yāng )决(🏳)策部署(shǔ )，要抓好(🥣)农村集体(tǐ )资产(🧔)清产核资，把集体(🎒)家底(dǐ )摸清摸(mō(🏴) )准。

在于(yú )泽远看(🈷)来，不论是(shì )什么标签，在进入单位后看(kàn )重(🖊)的都(dōu )是“能不能(🙁)干活儿”。

这表(biǎo )明(🗡)高校(xiào )人才任用(💂)中过分看重(chóng )海(👯)归经(jīng )历这一筛(🖊)选信号并没(🎦)有得(🦒)到(dào )经验证(🍫)(zhèng )据(🗳)的支持。