封神榜 1986版

品(pǐn )牌1：促进性(👄)别(bié )平(píng )等(🔺)

结合维权行(háng )动月主题(🥚)，各(gè )级工会(🥖)女(🗼)职工(gōng )组织还主动加(jiā )强了与地(🏖)方(🐍)人大和政府有关(guān )部门(☕)的联系配合(⏮)(hé )，以非公中小(xiǎo )微企业(➿)为重点(diǎn )，联(⛔)合(🌷)开展监(jiān )督检查，对违(wéi )反《女职工(🦐)劳(👜)(láo )动保护特别规(guī )定》、(⛏)侵害女职(zhí(🎋) )工权益的用人(rén )单位提(👓)出督促(cù )整(🧞)改(🔫)意见。

多(duō )年来，各级工会(🎷)女职工组织(😨)(zhī )突出工作重点(diǎn )，着力(😉)在重点领(lǐ(🚫)ng )域(🕊)、关键环节(jiē )上下功夫，推(tuī )进女(🗡)职(🛤)工专项(xiàng )集体合同工作(🏴)取得显著成(🍔)效(xiào )。

——15个省(区、市)制(🈂)定了管理(lǐ(💶) )办(🌛)法，统一标(biāo )识和色调，统(tǒng )一配备(💣)设(🕰)施、配送物送、专(zhuān )人(🌹)管理。

近年(niá(👪)n )来(💿)，先后开展了(le )《女职工劳动(dòng )保护特(⏪)别(🚴)规定(dìng )》贯彻落实情(qíng )况(📧)调查、全面(🎯)两孩政策下生(shēng )育保障(🔏)制度问(wèn )题(🤮)(tí(🚵) )研究、生育政(zhèng )策调整后如何(hé(💋) )帮(🌚)助女职工解(jiě )决生育后(💾)顾之(zhī )忧、(🧤)企业性别平等机制建设(😅)(shè )等调研，全(➰)面(🌤)深(shēn )入了解用人单(dān )位落实国家相(🕷)(xiàng )关法律法规情(qíng )况。

”邹(🥍)宏达(dá )的家(🌚)人(🍖)说，多年来，送灯的(de )日子和时间不会(😖)(huì(😴) )变，这是老邹(zōu )给自己定(🔝)下的(de )规矩。

“企(😓)业(yè )不得因女职工(gōng )怀(🍯)孕、生育、(🌍)哺(🥌)乳降低其工(gōng )资、予以辞退、与(💚)其(🍂)解除劳动(dòng )或者聘用合(👲)同(tóng )”“女职工(🎾)比(bǐ )较多的用人单位应(🚬)当根据女(nǚ(🤥) )职(🆔)工的需要，建(jiàn )立女职工卫生(shēng )室、(🐏)孕妇休息(xī )室、哺乳室(🍟)等(děng )设施”…(🏨)…(🎚)一(yī )份份女职工专项集体合同的(🕢)(de )签(💈)订，意味着女(nǚ )职工的特(🤘)殊利(lì )益进(♎)一步有了(le )保障。

多年来(lá(🍶)i )，各级工会女(👅)(nǚ(🖊) )职工组织突出(chū )工作重点，着(zhe )力在(📦)重(🏎)点领域、关键环节上下(🍽)(xià )功夫，推进(👵)女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合(🛹)同工作取得(🎻)显(🍃)著成效。