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在调研基础(chǔ )上，对存(cún )在问题积极提出整(👴)改意见(🤰)，并总结(🥠)推广基(🎤)层典型(xíng )经验(yàn )。

——完善制度保障。

据了解，这本(běn )指导手册源(👦)(yuán )于全(🐶)(quán )总针(💏)(zhēn )对企(🛋)业性别(🥇)平等机(🔥)制建设(😃)的大调(🕕)研。

这件(🌥)事给了(🖇)(le )他难(ná(🌝)n )忘的(de )教(🎣)训，此后(🎓)，邹宏达(⛰)决定外(⏺)出学习经(jīng )验。

据了解(jiě )，这(zhè )本指(zhǐ )导手册源于全总针对企业性别平等机(jī )制建设的大(dà )调研(yán )。

——明确目(🚪)标任务(🥟)。

在调研(🛳)基础上(🎛)，对存在问题积(jī )极提(tí )出整(zhěng )改意见，并总结推广基层典型经(🏒)(jīng )验。

5年(✍)间，在各(🍃)(gè )级工(🌴)(gōng )会女(🌒)职工组(🛥)织的不(🛃)懈努力(🏺)下，工会(🔺)女(nǚ )职(🌡)工工作(🕢)形(xíng )成(🏦)了(le )八个(📥)(gè )响亮(🧗)品牌：(💦)促进性别平等、女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )、女(nǚ )职工(gōng )休息哺乳室建设、女职工维权行动月活动、女职(zhí(🔟) )工提(tí(👘) )升素(sù(👫) )质建功立业工程、职工子女托管服务、“女职工(gōng )关爱(ài )行动(dòng )”和家(🌔)庭文明(🖼)建设。

一(🏀)件花灯(🔯)，从骨架(🍧)、灯(dē(😦)ng )户、灯(💐)群(qún )直(🎧)到缀好(🧢)灯花，就(🍅)如同一(🐤)个人的(🏈)人生(shē(💢)ng )一般，经(🙀)历(lì )着(💣)初(chū )萌、出生和成长，都等待着烛心被点燃的(de )璀璨……在(zài )邹宏(hóng )达的(de )眼中，这就是最美的时刻。

各级工会女职(🖕)工组织(🥃)(zhī )探索(🚕)(suǒ )创新(xīn )了“互联网+”的普法宣传方式，通过发放法律法(fǎ )规书(shū )籍资(zī(💀) )料、制(😽)作宣传(🏉)板报、(🎨)开展线(📞)上线(xià(🔑)n )下互动(🏖)融合(hé(🏦) )等活(huó(🔌) )动，广泛(🕹)宣传国(😒)家和地(🅾)方女职(🌽)工权益(🗡)保护(hù(🐔) )法律法规，推动(dòng )普法(fǎ )宣传工作进企业、进车间、进班组。