嘀咕团

2018年(niá(🌴)n )中旬(🗓)，全总(zǒ(🚇)ng )女职工(🗣)委员会对8个省(市(shì ))72家(jiā )企业的2807名职工(👸)开展(🥂)了问卷(🔭)(juàn )调查(🚑)和实地(dì )调研。

人力资源社会保障(zhàng )部(🎥)、全国总(zǒ(📥)ng )工会等(🏄)9部门联(🏘)合制发了《关于进一步(bù )规范招聘行为促进(🐇)妇女就(🤧)(jiù )业的(♓)通知》，明确不得以性别为由(yóu )限(xiàn )制妇(♋)女就(🍩)业(yè )、(🔀)拒绝录(🌁)用妇女，不得(dé )将(jiāng )限制生育作(zuò )为录(😖)用条(😶)件，不得(〰)差别(bié(🤰) )化(huà )地提高妇女对妇女录用标准等。

27个(🍈)(gè )省(🈴)(shěng )(区、(⬅)市)总工(🈶)会设立了专项(xiàng )资金；许多(duō )地方把(🏜)“母婴关爱室(👅)”建(jiàn )设(🔺)纳入职(🕚)工(gōng )维权帮扶中心和职工之家(🎁)(jiā )建设重要(🏼)内(nèi )容(🚱)、工会(🕐)工作年度考核。

同时，各级(jí )工会女职工组织(🐡)紧紧抓(💩)(zhuā )住(zhù(🐯) )各地方工会(huì )集体协商春季要约行动(🚲)(dòng )的(🔶)(de )时机，以(📰)中(zhōng )小(🐩)非公企业和女职工相(xiàng )对(duì )集中的行(👧)业为(❣)重点，对(⛔)未签订(👲)女职(zhí )工(gōng )专项集体合同企业、合同(🙅)(tóng )到期未续(🚜)约(yuē )、(🥑)履约不到位企业集中开(kāi )展要约和履(🔔)(lǚ )约监督行(😱)动，着力(🦆)推动协(🎵)(xié )商、签约、履约程序制度化、规范(fàn )化(🍞)(huà )，推动(🕞)女职(zhí(🧤) )工专项集体提质增效。

各(gè )地工会则积(🧕)(jī )极(🕋)推动女(🍧)职工专(🐼)项集体(tǐ )合(hé )同工作纳入(rù )地方《妇女(🔬)权益(🌑)保障法(🚨)(fǎ )实(shí(👝) )施办法》，并与地方人社、企联等(děng )制(zhì(📑) )发推行女职(🥙)工权益(🎑)保护专(zhuān )项集体合同(tóng )工作指导意见(📫)，为推进女(nǚ(✳) )职工专(🗃)项集(jí(😿) )体合同工作提供法律制度(dù )保障。

调查(chá )发(🎉)现，仍有(🥪)一些企(🌹)业在(zài )贯(guàn )彻落实性别(bié )平等相关法(📡)律法(🌅)规，促(cù(😮) )进(jìn )工(🀄)作场所性(xìng )别平等方面存在问题。