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同时，由于(yú(🎣) )降低工资未(👃)经双方(⛱)协商一致，也违反了《中华人民(🚨)共和国劳动(🚾)合同法(🔃)》第三十五条的(de )规定，因此，李女(💋)士有权要求(🤴)该公司(➰)补发工资差额。

“这是我国外商(🙋)投资管理体(🎯)制的根(👕)本性变革，将提高投资环境的(⛰)开放度、透(🌖)明度和(🌤)可预期(😪)性， 为推动形成全面开放新格局提(😨)供更加(🌥)有力的(🏚)法律保(bǎo )障。

大会发言人张业(🔩)遂就大会议(✋)程和人(🥩)大工作相关的问题回答中外(🦋)记者提问。

罗(🦗)春初(chū(🐣) )告诉记者，诸如李女士这样的(🤧)情况并不少(👚)见。

还有(🔞)就是日本等国家对于中国军(😒)费的透明度(👏)问题表(📑)示了关切。

重点是加强国家安(☝)全、社会治(🖐)理领域(🦕)等四个(📰)方面立法工作，制定退役军人保障法、修(👼)改刑(xí(♟)ng )法等。

“项目合作不会强加于人(💧) 更不会制造(🏉)陷阱”

《女(👟)职工劳动保护特别规定》第五(🏅)(wǔ )条规定：(🍐)用人单(📧)位不得因女职工怀孕、生育(😆)、哺乳而降(🔠)低其工(🎈)资、予以辞退、与其解除劳(⬜)动或者聘用(🦃)合同。

公(🎹)司要求(🚞)李女士到车间从事一些辅助工作(📬)，同时，将(✅)她的工(⛹)资降低为每月4000元。