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据了解(jiě )，这本(bě(😂)n )指导手册(🎙)源于全总针(zhēn )对企业(🧙)(yè )性别平等机制建设(👂)的(de )大调研(✖)。

截至2018年9月，全国已(yǐ )建(🐌)立女职工休息哺乳(rǔ(🙈) )室的基(jī(🍽) )层企事业工会达28.6万个(🔼)(gè )。

如今(jīn )，“爱心妈咪小(🚄)屋”也搭上(🎈)了“互联网+”的高速(sù )列(🔹)车，努力搭(😤)建服务(wù )女(😮)职工(gōng )的(🐃)新平台。

针对这些(xiē )问(⌚)题，全总女(🐽)职工委员会将(jiāng )调研(🍸)成果转化为指导(dǎo )手(💼)册，为用人(📧)单位落实法律(lǜ )法规(🌗)规(guī )定、工会组织开(🍶)展促(cù )进(📥)工作场所性别平等(dě(🧛)ng )工作提(tí )供具体的帮(🤺)助和指导(🦁)(dǎo )。

由此(cǐ )也呈现出一(🏯)幅近年来(💕)(lái )全总女(nǚ(🎿) )职工委员(🗝)会开展提素(sù )建功工(🗿)作的地方(💀)“画(huà )卷”。

这件(🐖)事给了他(🔷)难忘的(de )教训，此后，邹宏(🎇)达决定外(👄)(wài )出学习经验。

包括相(🛏)(xiàng )关制度(dù )机制不健(🙌)全、不同(✳)程(chéng )度存在(zài )就业性(🌰)别歧视、缺乏(fá )支持(㊗)职(zhí )工平(🙃)衡工作与家庭责(zé )任(🚑)的措施，等等。

与(yǔ )此同(📻)时(shí )，中车(💚)集团分布在各(gè )地的(🈳)子(zǐ )公司(🥞)也相继召开(🛴)了职(zhí )代(🦉)会，其中有一项备受女(🥤)职(zhí )工关(⛴)注的重要议(💹)程——审(🌐)议(yì )通过并签订《女员(🏣)工(gōng )权益(📀)保(bǎo )护专项集体合同(💸)》。

所以一过完正月十五(💨)(wǔ )，他就(jiù(🉑) )赶忙连夜去文昌城区(🥋)(qū )看花灯(dēng )展，学习别(⛪)人家的经(🍘)(jīng )验和新(xīn )技术。

多年(🗼)来，各级(jí )工会女职工(😯)组织突出(🌗)(chū )工作重(chóng )点，着力在(📭)重点领域(💺)(yù )、关键(jià(😲)n )环节上下(🏋)功夫，推进(jìn )女职工(gō(💧)ng )专项集体(❕)合同工作取(qǔ )得显著(🛎)成效。