监禁工场

人力资(zī )源社会保障(zhàng )部、全国总工会等9部门(mén )联合制发了《关(guān )于进一步规(guī )范招聘行为(wéi )促进妇女就(jiù )业的通知》，明(😲)确不得(dé )以(🎀)性别为由限(✋)制(zhì )妇女就(💃)业、拒绝录(🛋)用妇(🍤)(fù )女，不(🍉)得将(😺)限制生(😎)育作(🖤)(zuò )为录(🍠)用条(👪)件(jiàn )，不(⏺)得差(🦂)别化地(👦)(dì )提高妇女(🍝)对(duì )妇女录(📚)用标(biāo )准等(🉑)。

针对这些问(🎐)题，全总女职工委员(yuán )会将调研成(chéng )果转化为指(zhǐ )导手册，为(wéi )用人单位落实法律法规(guī )规定、工会组织(zhī )开展促进工(gōng )作场所性别(bié )平(🔎)等工作提(tí(🤞) )供具体的帮(🍄)(bāng )助和指导(🚹)。

截至2018年9月，全(🚉)国(guó )已建立(👖)女职(🔋)(zhí )工休(🚱)息哺(🍙)乳(rǔ )室(🍘)的基(🚲)层企事(🈁)业工(⏹)会达(dá(🌂) )28.6万个(🥙)。

——为(🎐)哺乳期女职(💸)工(gōng )建起温(😂)暖的(de )“小屋”

夜(🐃)(yè )幕初降，文山村今年的(de )“灯头”敲起铜(tóng )锣，村民便(biàn )陆续赶到村(cūn )文化活动广(guǎng )场。

与此同时，各地工(gōng )会则将女职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作(📽)纳入集(jí )体(🔝)合同工作同(💳)部署、同(tó(🐂)ng )推进、同考(🕰)(kǎo )核，着力推(🥣)动基(⛅)(jī )层单(🥍)位女(🤗)职(zhí )工(🎆)专项(🎁)集体(tǐ(📯) )合同(🛬)与集体(☔)合同(😩)“三同(tó(👪)ng )步”(同步协商(🛩)、同步签订(🔃)、同步履约(😷))。

据了解，目(mù )前女职工专项集体合同(tóng )工作已向非公、中小企业和(hé )新建企业不(bú )断延伸，并(bìng )积极引导、推进在区域(yù )性、行业性工会(huì )联合会特(🚷)别(bié )是小微(🦊)企业(yè )工会(🎛)联合会中实(🦄)现女职(zhí )工(📦)专项(🚛)集体(tǐ(💹) )合同(👍)工作覆(🈸)盖。

—(🎗)—加强(⛸)源(yuá(💣)n )头参与(😣)。

在(zà(🏭)i )调研基(🗝)础上，对存在(💇)问(wèn )题积极(🐋)提出整改意(🌉)见，并总(zǒng )结推广基层(céng )典型经验。

江麓机电集团有限公司(sī )经营管理部的考(kǎo )核员吴琼曾(céng )是一名下料(liào )工，通过苦(kǔ )练自身技能，并一口气(qì )在公司(💜)的女职工(gō(❌)ng )业余学校报(🎒)(bào )了应用文(🚗)写(xiě )作知识(🛋)、计(🛄)算机和(🕷)网页(🍞)(yè )制作(😧)等三(🎿)门(mén )课(🏒)程，最(👨)终在“芙(♏)蓉杯(📛)”女(nǚ )职(🍧)工素质达(dá(⚽) )标竞赛活动(🎉)中脱颖而出(😈)(chū )，成长为“湖南省技术能手(shǒu )”。