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如(😖)：(🤩)江(jiāng )西(xī )省(shěng )赣(gàn )州市总工会目前已建立女职工创(🏕)业(🛌)孵(🕕)化基(jī )地(dì )18个(🌭)(gè(🎎) )，为(wéi )5800余名女职工创业提供了技术培训，80%的参训女农民(⛷)工(✡)、(📼)下岗失业女职(🗡)工(➿)实现了再就业；黑(hēi )龙(lóng )江省总工会大力开展女(💦)职(🎊)工(🤑)创业创新创造(⏸)(zà(👑)o )创(chuàng )效(xiào )“四(sì )创(chuàng )”活动，培养出一大批高素质、高技(🐘)能(📆)女(⏪)性人才。

“女职工(🍽)法(🧓)制宣传教育与权益维(wéi )护(hù )”“提升协商质量、增强合(📀)同(📗)实(🔚)效，推动《特(tè )别(🧔)(bié(⛎) )规(guī )定(dìng )》贯彻落实”“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护(🥁)女(🏷)职(🎤)工合法权益和(💅)特殊利益”“加(jiā )强(qiáng )生育保护，依法维护女职工合法权(🔹)益(📢)和(🎋)特(tè )殊(shū )利(lì(🥦) )益(😣)(yì )”……2015年至2018年，全总女职工委员会在全国范围内组织(📮)开(🐀)展(🍽)的女职工维权(🈵)行(👴)动月活动，主(zhǔ )题(tí )在(zài )变(biàn )，但关注的核心问题从未(😒)改(🌦)变(⏺)：为女职工(gō(🤞)ng )撑(👧)(chēng )起(qǐ )权(quán )益(yì )“保护伞”。

近年来，先后开展了《女职工劳(💉)动(🧦)保护特别规定》贯(➡)彻落实情况调查(chá )、全(quán )面(miàn )两孩政策下生育保障(🦆)制(🥌)度(🐦)问题研究、生(🦀)育(🏞)(yù )政(zhèng )策(cè )调(diào )整(zhěng )后(hòu )如何帮助女职工解决生育(👧)后(👐)顾(🏚)之忧、企业性(😿)别(🔽)平等机制建设等调研，全面深入了解(jiě )用(yòng )人(rén )单(dā(🍳)n )位(🐫)落(👼)实国家相关法(🦋)律(🦑)法规情况。

2018年中旬，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工委员会对8个省(🗃)(市(➡))72家企业的2807名职工(🎩)开展了问卷调查和实地调研。

“其实最难的是头(tóu )两(liǎ(👎)ng )年(🏭)(niá(⏸)n )，不太了解工艺(♋)的(👀)技巧。

——积极推动性别(bié )歧(qí )视(shì )问(wèn )题(tí )调(diào )查(😡)处(🍻)理(💲)。

随着八音的响(🎮)起(㊙)，唢呐争鸣，小孩子们举着船灯或提着花灯，嬉闹着看着(♓)(zhe )点(🏕)(diǎ(🐝)n )燃(rán )了(le )的“福”灯(🚜)、(📐)花篮灯等传统花灯被大人们(men )用(yòng )木(mù )杆(gǎn )担(dān )起，大(⛳)家(😥)都掌灯、列队，开(🕝)始环村游巡。

同时，各级工会女职工组织紧紧抓住各地(✈)(dì(🔊) )方(💼)(fāng )工(gōng )会(huì )集(💹)体(🏔)协商春季要约行动的时机，以中小非(fēi )公(gōng )企(qǐ )业(yè(🐠) )和(❕)(hé(🥎) )女(nǚ )职工相对(💸)集(🍋)中的行业为重点，对未签订女职工专项集体合同企业(🈲)、(🥨)合(🏵)同到期未续约(🚂)(yuē(💭) )、履(lǚ )约不到位企业集中开展要约和履约监督行动(🔘)(dò(➿)ng )，着(zhe )力(lì )推(tuī )动(🍜)协(🧀)商、签约、履约程序制度化、规范化，推动女职工专(🖤)项(🥥)集(🧐)体提质增效。