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为了(💌)确(què )保女职工(🍲)哺(bǔ )乳室建设(🔕)稳(wěn )步推进，各(💳)(gè )级工会女职(zhí )工(🏯)组织积极(jí )推(🌲)动(dòng )将女职工(😄)哺(bǔ )乳时间、(🔠)孕(yùn )妇休息室(🛀)、女职工哺乳(😓)室建设等国家(🌴)政策规定纳入(💑)用人单位女(nǚ(😟) )职工劳动保(bǎ(🏀)o )护工作制度(dù(💖) )、女职工权(quán )益保护专项(xiàng )集(🦖)体合同以及和(🤞)(hé )谐劳动关系(💔)(xì )建设、模范(🔼)(fàn )职工之家建(🎰)(jiàn )设的重要内(👪)容。

据了解，这本(🍳)指导手册源于(🍮)全总针(zhēn )对企业性(📸)别(bié )平等机制(😝)建(jiàn )设的大调(🈵)研(yán )。

“什么是(shì(🐝) )工作(zuò )场所性(🈂)别平(píng )等？”“我(🛹)(wǒ )国促进性别(🏘)(bié )平等相关法(😰)律法规和已批(🛀)准的相关国际(🎭)公约有哪些(xiē(🎀) )？”“性别(bié )平等应纳入(rù )用人单(🛌)位哪(nǎ )些制度(🙃)？”日前，一本由(💽)全(quán )国总工会(🌃)编(biān )制的《促进(🍔)(jìn )工作场所性(🛸)(xìng )别平等指导(🐯)手册》印刷出版(🔯)。

各级工会女职工组(🍘)织(zhī )探索创新(👏)了(le )“互联网+”的普(⛑)法宣传(chuán )方式(🍶)，通过(guò )发放(fà(🚭)ng )法律法规书(shū(🐂) )籍资料、制(zhì(🤙) )作宣传板报(bà(👰)o )、开展线上(shà(🏬)ng )线下互动融合(🥔)等活动，广泛宣(👒)传国家和(hé )地方女职工(gōng )权益(🌇)保护法(fǎ )律法(🍁)规，推(tuī )动普法(🖥)宣传(chuán )工作进(😇)企业、进(jìn )车(🏪)间、进班(bān )组(🏷)。

今年春(chūn )节，有(📢)5个村(cūn )子的“灯(🕑)头”都向邹宏达订制(⏳)花灯。

近年来，先(🌆)后(hòu )开展了《女(⚽)(nǚ )职工劳动保(🐟)(bǎo )护特别规定(🧢)(dìng )》贯彻落实(shí(🖖) )情况(kuàng )调查、(🏺)全面(miàn )两孩政(💄)策下(xià )生育保(📒)障制(zhì )度问题(➰)研究(jiū )、生育(🌈)政策调整后如何帮助女职工解(🎳)决(jué )生育后顾(💗)之(zhī )忧、企业(♐)性(xìng )别平等机(🚓)制(zhì )建设等调(🕘)研(yán )，全面深入(😺)了解(jiě )用人单(🍄)位落(luò )实国家相关(guān )法律法规情(🛩)(qíng )况。

——开展(🛷)调查研究。

加强(💎)与地方人大和(🗺)政府有(yǒu )关部(🤴)门的联(lián )系配(🔼)合，推(tuī )动加大(🤤)性别(bié )平等相(🦐)关法(fǎ )律法规(📶)执行情况(kuàng )的(🚨)监督检查(chá )力度；针对(duì )一些用人单(dān )位要(⚡)求女职工“怀孕(🕯)排队”、生育待(🌄)遇(yù )不落实、(🍹)“四期”保护(hù )不(👡)到位、薪(xīn )酬(🚫)待遇不平(píng )等(👓)、职业发展因(yīn )生育受限等(děng )问(🌾)题，全总(zǒng )女职(🚨)工委员(yuán )会和(😇)相关地方工会(♌)女职工组织及(🙎)时协同有关部(👃)门调(diào )查处理(👎)，依(yī )法维护女(🚄)职(zhí )工合法权(⛳)益(yì )和特殊利(🐵)益(yì )。

夜幕初降，文(wén )山村今年的(📧)(de )“灯头”敲(qiāo )起铜(🔧)锣，村(cūn )民便陆(🖖)续赶到村文化(💚)活动广场。