《2012》

江麓机电集团有限公司经(❄)(jīng )营管理部的考核(💮)员(yuán )吴琼曾(💳)(céng )是一名下料工，通(🧜)(tōng )过苦练(lià(🥞)n )自身技能，并一口(kǒ(🦋)u )气在公(gōng )司(⚽)的女职工业余(🍧)学(xué(👦) )校报了应(yī(🥀)ng )用文写作知识(🧗)、计(🈂)算机和(hé )网页制作等三门(📎)课程(🥟)，最(zuì )终在“芙蓉杯”女(nǚ )职工(🚬)素(sù(🌾) )质达标(🎐)竞赛活动中(zhōng )脱颖(🆓)而(é(🦓)r )出，成长为“湖南(nán )省技术(shù(🗨) )能手”。

“全总连续四年组(zǔ )织开展(♍)女职工维权行动月(💵)(yuè )活动，各地(🚜)广泛开(kāi )展了普(pǔ(🍱) )法宣传、集(💻)中要约(yuē )、监督(dū(🌪) )检查等形式(🌯)多样的(de )维权活(👻)(huó )动(💠)”“总结发布维(🖥)(wéi )护女职工(gō(📶)ng )权益(🦉)优秀案例，建立健全(quán )‘一(㊙)函两(🤮)书’制度及女职(zhí )工法律(📤)援助(🔵)工作机(🥌)(jī )制”“编写制定了《促(📴)进(jì(🦌)n )工作场(chǎng )所性别平等指导(😝)手(shǒu )册》，明示用人单位应建立的(💮)制度(dù )机制、工会(🍲)组织应发挥(🏛)的(de )监督作用”“多层(cé(🚛)ng )次多渠(qú )道(🐧)开展(zhǎn )女职工业务(🤦)(wù )技能培(pé(🎼)i )训、科学文化(🆘)普及(⛔)(jí )，组织(zhī )动员女职工积极(⭕)参(cā(🐿)n )与劳动和(hé )技能竞赛，深化(💄)女职(🕛)工技(jì )术创新活动”“通过大(🥠)讲(jiǎ(🗂)ng )堂、‘写家书·传(chuán )亲情(📭)’、(📼)‘书香三八’读(dú )书活动(👥)(dòng )，培育好家风”……

——深入企(🏿)业、事业、机关等(😜)用(yòng )人单位(🗳)，深入社区、工业(yè(🚬) )园区、商务(🔉)楼宇，对女职(zhí )工休(🕌)息(xī )哺乳室(🕣)建设(shè )的硬件(🖖)(jiàn )标(🧗)准、管理制度、经费补(bǔ(👱) )助等(🎤)提出要求并开(kāi )展督导检(🎠)(jiǎn )查(🤫)。

中车集团工会的努力(lì )，只(💯)是各(🗻)级工会以女职工(gōng )权益保(🗃)护专(🎮)项集体(tǐ )合同工(gōng )作为抓(🤥)手，加强工(gōng )会女职(zhí )工维权机(🚮)制建设的(de )一个缩(suō(🚼) )影。

——明确(🐎)目标任务。

“‘背奶妈(🕴)妈’们不用(🐆)再躲(duǒ )进单位厕所(💍)里挤奶(nǎi )了(🍭)！”2014年，全(quán )总女职(📱)工委(😅)(wěi )员会在(zài )全国启动了“爱(🐠)心(xī(🏣)n )妈咪小(xiǎo )屋”建设工作，为(wé(🎛)i )女职(📶)工提(tí )供哺乳期特殊劳动(🔸)保护(🍢)。

为培养和造就一支知识型(🌜)(xíng )、技能型、创新型(xíng )女职工(🧥)(gōng )队伍，近年来，全(quán )总女职(zhí )工(🤦)委员会着力提升(shē(😜)ng )女职工(gōng )队(🥥)伍素质，于2015年印发《关(🎬)于(yú )新形势(🤺)下深入实施女职工(🔨)(gōng )提升素质(👽)建功立业(yè )工(🌔)程的(🥞)(de )意见》，明确了提(tí )素建功(gō(🦖)ng )的目(🌉)标任务，同时(shí )积极贯(guàn )彻(🆚)落实(🍝)《新时期(📌)产(chǎn )业工人队(duì )伍(🚶)建设(🌃)改革方案》，拓展(zhǎn )培训内容(🦉)、搭建网上平台(tái )，多层次多渠(🗂)道开(kāi )展教育(yù )培训，助推女职(😞)工(gōng )成长成(chéng )才。

针(📔)对这些问题(🧔)(tí )，全总(zǒng )女职工委(🍩)员会将调研(🕦)成果转(zhuǎn )化为指导(💐)手册，为用人(💟)单(dān )位落实法(🚸)律法(😛)规规(guī )定、工(gōng )会组织(zhī(🐳) )开展(🧞)促进工(gōng )作场所(suǒ )性别平(🧚)等工(🍶)作提供(🆘)(gòng )具体的(de )帮助和指(♒)导。

人(🍱)力(lì )资源社会(huì )保障部、(👵)全国总工会等9部(bù )门联合制发(🔐)了《关于进一(yī )步规范招聘行为(✊)促(cù )进妇女(nǚ )就业(🥞)的通知》，明(mí(🕶)ng )确不得(dé )以性别为(⏸)由限制妇(fù(🦁) )女就业、拒绝录用(🏮)妇女，不得将(🔫)限(xiàn )制生育作(🈲)为录(🌂)用条件，不(bú )得差别化地提(🔢)高妇(🏴)(fù )女对妇(fù )女录用标准等(🧥)。

此(cǐ(🏠) )外，各(gè(🔌) )地工会借助社会资(💷)(zī )源(🥛)，强(qiáng )力推进女职工哺乳室(🍥)建设。