查理的成长日记

“企(qǐ )业不得因女职工(gōng )怀孕、(🎋)生育、(🎒)哺(bǔ(💗) )乳降低其工(🏸)资、予以辞(🦏)退、与其解(✏)(jiě )除劳动或(😠)者聘用(yòng )合(⏸)同”“女职工(gō(🚟)ng )比较多的用人单(dān )位应当根据女职工(gōng )的需要，建立女(nǚ(🍳) )职工卫(🤚)生室(🛅)、孕(yùn )妇休(😂)息室、哺乳(🎂)(rǔ )室等设施(💟)”……一(yī )份(😩)份女职工专(🚷)项(xiàng )集体合(🚱)同的签订(dì(⏩)ng )，意味着女职工(gōng )的特殊利益进一步(bù )有了保障。

品牌(pái )2：(🏄)女职工(👂)专项(🐵)集(jí )体合同(🧗)

江麓机电(dià(🛵)n )集团有限公(🔓)司经(jīng )营(yí(🕙)ng )管理部的考(🉐)核员(yuán )吴琼(🌔)曾是一名下(xià )料工，通过苦练(liàn )自身技能，并一(yī )口气在公(⛰)司的女(🍤)职(zhí(🎿) )工业余学校(🎂)报了(le )应用文(🌦)写作知识(shí(🐦) )、计算机和(🎧)网页(yè )制作(🙇)等三门课程(💴)，最终在“芙蓉(🙌)杯(bēi )”女职工素质达(dá )标竞赛活动中脱(tuō )颖而出，成长为“湖(🏣)南省技(🤩)术能(🛄)手(shǒu )”。

27个省(区(🦓)、市(shì ))总工(🎼)会设立了专(🛒)(zhuān )项资金；(🐶)许多地(dì )方(🐋)(fāng )把“母婴关(🏴)爱室(shì )”建设纳入职工(gōng )维权帮扶中心和(hé )职工之家建设(😊)重(chóng )要(💳)内容(🌀)、工会工作(🔭)(zuò )年度考核(🔴)。

——15个省(区(🤒)、市)制定(dì(🔻)ng )了管理办法(🍃)，统(tǒng )一标识(🥐)和色调，统(tǒ(😫)ng )一配备设施、配(pèi )送物送、专人管(guǎn )理。

“企业不得(dé )因女(🎼)职工怀(💝)孕、(💴)生(shēng )育、哺(🔼)乳降低其(qí(👉) )工资、予以(💯)辞退(tuì )、与(🍵)其解除劳动(⛏)(dòng )或者聘用(📍)合同”“女职工比较多的(de )用人单位应当根(gēn )据女职工的需要(❓)(yào )，建立女职(🗺)工卫(wèi )生室(🐯)、孕妇休息(👯)室(shì )、哺乳(🙄)室等设施(shī(💇) )”……一份份(⛑)女(nǚ )职工专(🏚)项集体合(hé(🎰) )同的签订，意味着(zhe )女职工的特殊利(lì )益进一步有了保(bǎo )障(🚩)。

包括相(✒)关制(🍼)(zhì )度机制不(📌)健全、不(bú(🐄) )同程度存在(🥥)就业(yè )性别(😤)歧视、缺乏(😃)(fá )支持职工(🚻)平衡工(gōng )作与家庭责任的(de )措(cuò )施，等等。