母亲误把我当父亲

在(🥋)家(😶)人(ré(🎌)n )眼(🙍)里，邹宏(🐬)达对制(zhì )作花灯有着几分痴(chī )迷。

值得一(yī )提的是，推进女职(zhí )工专项集体(tǐ(🥣) )合(🔗)同签(💂)约(💾)、履(🥀)约(🏍)，每年都是女(nǚ )职工维权行动月活(huó )动的重点内容之一(yī )。

在长期实践中，各级工会女(🚒)(nǚ(🏪) )职工(⬅)组(💠)织还(⚽)结(🥊)合女(nǚ )职工自身特(tè )点和发展需求，充(chōng )分利用工会(huì )女职工培训示范学(xué(🔱) )校(🎤)、女(🤐)职(💃)工周(🙉)末(👎)学(xué )校(🥂)、女农民(mín )工夜校(xiào )等，广泛开(kāi )展女职工技能培训(xùn )、文化普及(jí )，引导女(🥕)职(✈)工学(🐎)习(😃)(xí )新(👨)知(🌱)识、掌(zhǎng )握新技能、增强新(xīn )本领。

值得(dé )一提的是，推进女(nǚ )职工专项集体合同(tó(😖)ng )签(🔛)约、(🌍)履(🍼)约，每(💐)年(🚣)(nián )都是女职工(gōng )维权行动月活动的(de )重点内容之(zhī )一。

一方面，推动(dòng )将“企业签(👠)(qiā(🔗)n )订女(🏴)职(🐰)工专(🌫)项(🎈)集体(tǐ(🍳) )合同”纳入《劳动(dòng )合同法》予(yǔ )以明确(què )规定。

在全(quán )总下发的《关于提(tí )升集体(🚓)协(🤴)商(shā(❌)ng )质(🎐)量增(🦉)强(🐡)集体合同(tóng )实效的意见(jiàn )》《深化集体协商(shāng )工作规划(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都提出了加(✅)强(🍱)女职(🚛)(zhí(💌) )工专(✋)项(🏢)集体合同工(gōng )作的相关要(yào )求。

——开展调查(chá )研究。

据了(le )解，这本指导手册(cè(🚩) )源(🅾)于全(🔃)总(🤔)针(zhē(🔷)n )对(👴)企业性别平等机(jī )制建设的大调研。

“爱心妈咪(mī )小屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈屋(🐒)(wū(🍖) )”“暖心(🤮)小(🤤)屋”“阳(🤭)光(🕧)家园”……一批工会推动(dòng )建立的女职工休息哺乳室全面(miàn )铺开。

“全总连续(xù )四年组(🐧)织(🏃)开展(🐚)女(📍)职(zhí(🕌) )工(🏳)维权行动(dòng )月活动，各地广泛(fàn )开展了普法(fǎ )宣传、集中要约、监督检查等(💲)(dě(🏑)ng )形式(⛓)多(💘)样的(⤵)维(🚹)权活(huó )动”“总结发布维(wéi )护女职工权(quán )益优秀(xiù )案例，建立(lì )健全‘一函两书’制度(🅾)及(🕤)女职(🔥)(zhí(🦃) )工法(🔸)律(📒)援助工作机(jī )制”“编写(xiě )制定了《促进工作(zuò )场所性别平等指导手册》，明(míng )示用人(💮)单位(🚎)应(♍)建立(🧤)(lì(🏁) )的制(🌞)度(🚇)机制、工会(huì )组织应发挥(huī )的监督作用”“多(duō )层次多渠道(dào )开展女职工业务(🍬)技(🕒)(jì )能(➰)培(🥕)训、(🐤)科(🥇)(kē )学文化普及，组织(zhī )动员女职工积极参(cān )与劳动和技(jì )能竞赛(sài )，深化女职(zhí )工技(📕)术(🛎)创新(🥞)活(🚶)动”“通(🙏)过(🎦)大讲(jiǎng )堂、‘写家书·传(chuán )亲情’、‘书香三八’读书活(huó )动，培育好家风”…(👹)…