lyingman第三季

——南京市总工会推动(dò(🍫)ng )质(zhì )监部门制定(🍥)《工作场所(💃)爱(ài )心(xīn )母婴室建设与星(🍵)级(➖)评定规范(fàn )》，成为首部面(🉑)向(💗)职工的公(gōng )益(yì )服务类地(🛏)方技术规范。

“企(qǐ )业不得因(🔲)女职工怀孕、生(shēng )育(yù )、(🎿)哺乳降低其工资(🚁)、予以辞(🥤)(cí(🐕) )退(tuì )、与其解除劳动或(🛑)者(🌹)聘用(yòng )合(hé )同”“女职工比(🎳)较(🥡)多的用(yòng )人(rén )单位应当根(📱)据女职工的需要(yào )，建立女(🐦)职工卫生室、孕(👜)妇(fù )休(xiū(🎌) )息室、哺乳室等设施”……(🤥)一(📁)份份女职工专项集体合(🖱)同(🍼)(tóng )的签订，意味着女职工的(🐽)特(tè )殊(shū )利益进一步有了(🐩)保障。

2019年(nián )1月(yuè )底，中车戚墅(🐑)堰所召开了(le )二(è(📅)r )届职工代(🎄)表(🚕)大会三次会议。

——深入(🍉)企(➡)业、事业、机关(guān )等(dě(🏴)ng )用(♑)人单位，深入社区、工(gōng )业(🎬)(yè )园区、商务楼宇，对女职(🏳)工(gōng )休息哺乳室(🥗)建设的硬(📉)件标准(zhǔn )、管理制度、经(⏲)费(🐨)补助等提(tí )出(chū )要求并(🌴)开(🦓)展督导检查。

“‘背奶妈妈(😓)’(😺)们不用再躲进单(dān )位(wèi )厕(📿)所里挤奶了！”2014年，全(quán )总(zǒng )女(😲)职工委员会在全(🐋)国启动(dò(⭐)ng )了(😙)(le )“爱心妈咪小屋”建设工作(🕧)(zuò(🕐) )，为女职工提供哺乳期特(🎰)殊(➗)(shū )劳(láo )动保护。

如今，“爱心妈(😰)(mā )咪(mī )小屋”也搭上了“互联(🚋)网+”的高速列车，努(🖇)力搭建服(🥒)务(wù )女(nǚ )职工的新平台。

—(😙)—(🛣)明确(què )目(mù )标任务。

为了(😤)确(🕒)保女职工哺(bǔ )乳室建设(🏃)稳(👵)步推进，各级工(gōng )会(huì )女职(🐥)工组织积极推动将女(nǚ )职(🦊)(zhí )工哺乳时间、(🛷)孕妇休息(🚼)室(🌴)(shì )、女职工哺乳室建设(🛰)等(💜)国家政(zhèng )策(cè )规定纳入(🔻)用(❤)人单位女职工(gōng )劳(láo )动保(🏙)护工作制度、女职工(gōng )权(🍗)(quán )益保护专项集(📳)体合同以(💍)及和(hé )谐劳动关系建设、(😧)模(🕔)范职工(gōng )之(zhī )家建设的(👇)重(😚)要内容。

——贯(guàn )彻男女(📏)平(♉)等基本国策的工会(huì )行动(🍈)