无法拥抱的你第二季

加强(qiáng )与地方人大和政府有(yǒu )关部(bù )门的联(👃)系配合，推动(dòng )加大性别平等相关法(fǎ )律法规执行情况的监(jiān )督检查力度；针对一(yī )些(xiē )用人单位要求女职(zhí )工“怀(🤬)孕排队”、生育(yù )待(dài )遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待(dài )遇不平等、职业发展(zhǎn )因(🕉)生(shēng )育受限等问题，全总(zǒng )女职工委员会和相关(guān )地方工会女职工组织(zhī )及时协同有关(🌻)部门调(diào )查处(chù )理，依法维护女(nǚ )职工(gōng )合法权益和特殊利益(yì )。

此外，各地工会借(jiè )助社会资源，强力推(tuī )进(jìn )女职工(🧟)哺乳室建设(shè )。

在(zài )全总下发的《关于提(tí )升集体协商质量增强(qiáng )集体合同实效的意见(jià(➿)n )》《深化集体协商工(gōng )作规(guī )划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中(zhōng )，都提出了加强女职(zhí )工专项集体合同(🏢)工作(zuò )的相关要求。

“其实(shí )最(zuì )难的是头两年，不(bú )太了(le )解工艺的技巧。

积极(jí )参与《社会保障(最低(dī )标准)公约》和《生育(yù(🥟) )保护公约》批约可行(háng )性研(yán )究论证，提出意见建(jiàn )议。

截至2018年9月，全国(guó )已建立女职工休息(😍)哺(bǔ )乳室的基层企事业工(gōng )会达(dá )28.6万个。

27个省(区、市)总(zǒng )工会设立了专项资金(jīn )；许多(🥞)地方把“母婴(yīng )关爱室”建设纳入职(zhí )工(gōng )维权帮扶中心和职(zhí )工之(zhī )家建设重要内容、工(gōng )会工作年度考核。

在(zài )长(👳)期实践中，各级工(gōng )会女职工组织还结合(hé )女职(zhí )工自身特点和发展需(xū )求，充分利用工(🏭)会女(nǚ )职工培训示范学校、女职工周末学校、女(nǚ )农民(mín )工夜校等，广泛(fàn )开展(zhǎn )女职(🕧)工技能培训、文(wén )化普及，引导女职工(gōng )学习新知识、掌握新(xīn )技(jì )能、增强新本领。

这些(xiē )举措都指向同一个目(mù(🈯) )标：认真履行工会基(jī )本职责，维护好发展(zhǎn )好女职工合法权益，满足(zú )女职工美好生活(🚷)需要(yào )，团结动员广大女职(zhí )工奋斗新时代。