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随着(🏣)技艺越来越纯熟、灵(🐍)巧，请他(⏭)做花灯的人也越来越(🕚)多。

——(⏱)以制(zhì )度保(bǎo )障女(nǚ(💷) )职工(gōng )特殊(shū )利益(yì(👟) )

为了(le )确(💫)保(bǎo )女职(zhí )工哺(bǔ )乳(🌰)室(shì )建(🌆)设(shè )稳步(bù )推进(jìn )，各(🚄)(gè )级工会女职工组织积极推(📌)动将女职工哺乳时间(😻)、孕妇(🚓)休息室、女职工哺乳(🎯)室建设(📚)等国家政策规定纳(nà(🌠) )入(🆘)用(yòng )人单位女职工劳动保(📉)护工作制度、女职工(🌀)权益保(🔍)护专项集体合同以及(🚗)和谐劳(🔆)动关系建设、模范职(🌔)工(🔭)之家建(jiàn )设的(de )重要(🚦)(yào )内容(😧)(róng )。

据(jù )了解(jiě )，目(mù )前(🍳)女(nǚ )职(🚭)工(gōng )专项(xiàng )集体(tǐ )合(🌇)同(tóng )工作(zuò )已向(xiàng )非公(gōng )、(🚛)中(zhōng )小企(qǐ )业和新建(🤱)企业不(🦏)断延伸，并积极引导、(🥂)推进在(🍊)区域性、行业性工会(🔵)联(⤴)合会特别是小微企业工会(🏉)联合(hé )会中实现女职(💏)工专项(🥚)集体合同工作覆盖。

品(🐼)牌1：促(📼)进性别平等

“企业不得(🥘)因(🛏)女职工怀孕、生育(🤳)、哺乳(🎄)降低其工(gōng )资、予以(🎨)(yǐ )辞退(🐣)(tuì )、与(yǔ )其解(jiě )除劳(🐁)(láo )动或(huò )者聘(pìn )用合(hé )同”“女(🕧)(nǚ )职工(gōng )比较(jiào )多的(🕳)(de )用人(ré(🔘)n )单位(wèi )应当根据女职(🤟)工的需(🐃)要，建立女职工卫生室(🤣)、孕妇休息室、哺乳室等设(🏠)施”……一份份女职工(👊)专项(xià(📓)ng )集体合同的签订，意味(📨)着女职(🖕)工的特殊利益进一步(🗝)有(🍋)了保障。

5年间，在各级(📆)工会女(🍵)职工组织的不懈努力(♊)下，工(gō(👦)ng )会女(nǚ )职工(gōng )工作(zuò(🍚) )形成(chéng )了八(bā )个响(xiǎng )亮品(pǐ(👈)n )牌：促进(jìn )性别(bié )平(🥤)等(děng )、(🍑)女(nǚ )职工(gōng )专项(xiàng )集(📞)体(tǐ )合(🗣)同(tóng )、女职工休息哺(🏥)乳室建设、女职工维权行动(🍯)月活动、女职工提升(💑)素质建(⛅)功立业工程、职工子(🍇)女(nǚ )托(🥄)管(guǎn )服务、“女职工关(✡)爱(🎢)行动”和家庭文明建(🏍)设。