血玺金刀粤语

人力(lì )资(🤕)源社会保障部(bù )、全(🍥)国总(🧀)工会等(děng )9部门联(🚈)合制(💰)发了(le )《关于进一步规(guī(🥈) )范招聘行为促(🔞)进妇女就业的通知》，明(🍥)确不得以性别为由限(🌸)制妇(👺)女就(jiù )业、拒绝(🍰)录用(🛣)妇(fù )女，不得将限制(zhì )生育作为录用(🗃)条(tiáo )件，不得差别化(huà(📬) )地提高妇女对妇(fù )女(🎚)录用(👴)标准等。

如江苏、(🔧)浙江(🕞)、山东等地推(🐅)动将女职(zhí )工休息哺(💝)乳室建(jiàn )设纳入省妇(🔳)女发(🥄)(fā )展规划、省政(🎂)府(fǔ(🙎) )妇儿实事项目；福建(🥇)省总工会与(yǔ(🥘) )省卫计委合作推进宣(🏣)传教育，与爱心企业合(🕥)作配(🚠)备专业物资，与志(💛)愿(yuà(🐨)n )者组织合作加强(qiáng )活动推广；四川(🚛)(chuān )等地面向企业和(hé(🍭) )社会联办项目，积极推(🍼)动工(🤡)作方(fāng )式从工会(🤯)服务(🎆)向社会化公益(🎾)化运作转变。

如：江西(🚽)省(shěng )赣州市总工会目(🔳)(mù )前(🔠)已建立女职工(gō(⛄)ng )创业(🥐)孵化基地18个(gè )，为5800余名(🏃)女职工(gōng )创业(🌒)提供了技术(shù )培训，80%的(🎆)参训女农民工、下岗(🍒)失业(🚀)女职工实现了再(📳)就业(📂)；黑龙江省总(zǒng )工会大力开展女(nǚ(🚤) )职工创业创新创(chuàng )造(😏)创效“四创”活动，培养出(😵)一(yī(⬅) )大批高素质、高(🎫)(gāo )技(🚺)能女性人才。

今(🔻)年春节，有5个村子的“灯(🍼)头”都向(xiàng )邹宏达订制(🕓)花灯(🌪)(dēng )。

2016年女职工维权(🦖)(quán )行(🔓)动月更是专门(mén )以“提升协商质(zhì )量(🎸)、增强合同实(shí )效”为(🍤)主题，在各地集中开展(✌)要约(🛷)行动和履约督查(🐬)。

中车(🥉)集团工会的(de )努力，只是各级(jí )工会以(📼)女职工权(quán )益保护专(📧)项集体(tǐ )合同工作为(😓)抓手(🌓)(shǒu )，加强工会女职(🔒)工维(👑)权机制建设的(🍨)一个缩影。

女职工专项(🚛)集体合同工(gōng )作是工(📃)会女(🛋)职工(gōng )组织依法(📨)维护(⤴)女(nǚ )职工合法权益和(hé )特殊利益的(🚭)重要(yào )载体。

加强与地(💍)(dì )方人大和政府有关(🎎)部门(🎴)的联系配合，推动(😃)加大(👧)性别平等相关法律法规(guī )执行情况(🚋)的监督(dū )检查力度；(🕊)针对(💉)(duì )一些用人单位(🍊)要(yà(🎳)o )求女职工“怀孕(yù(👝)n )排队(🛡)”、生育待遇不(🏚)落实、“四期”保护不到(🐪)位、薪酬待遇不平等(😜)、职(🍚)业发展因生育(yù(🚻) )受限(💚)等问题，全(quán )总女职工委员会(huì )和相(🎻)关地方工会(huì )女职工(🧜)组织及时(shí )协同有关(🍍)部门(😰)调查处理，依法维(🐴)护女(🎰)职工合法权益和特殊利益。