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“其(qí )实最难的(⛽)是头两年，不(bú )太了解工艺(yì )的技(jì )巧(🕵)。

——(🦐)山西、安徽(🥣)、贵(🤔)州等地专(zhuān )门出(chū )台了资金管理办法(🐔)，山东(🗄)、湖南等地(🧑)广(guǎ(😯)ng )泛开展建设规范化检查，对(duì )未能(🏅)达标(🏞)的(de )限(😦)时(shí )整改或(🏑)取消资格。

2018年中(zhōng )旬，全总女(nǚ )职工(gōng )委(👩)员会(🐷)对8个(🏝)省(市)72家企业(📩)的2807名职工开展了(le )问卷调查和实地调研(😹)。

为培(🏮)(péi )养和造就一(yī(💱) )支知(zhī )识型、技能型、创新型(xíng )女职(🎋)工队(🏂)伍(wǔ )，近(jìn )年(🍍)来，全(🐢)总女职工委员(yuán )会着力提升(shēng )女职(zhí(🎐) )工队(🌿)伍素质，于2015年(🏈)印发(🎻)《关(guān )于新形势下(xià )深入实施女职(🔑)工提(🕋)升素(🔇)质建(jiàn )功立(🖌)业工程(chéng )的意(yì )见》，明确了提素建功(gō(🏥)ng )的目(🙂)标任务(wù )，同(tóng )时(🍠)积极贯彻落实《新时期产业工人(rén )队伍(🎋)(wǔ )建(🈵)设改革方案》，拓展(🔇)培训(xùn )内容、搭建(jiàn )网上(shàng )平台，多层(😏)次多(🥢)渠道开(kāi )展(🚞)教育(🎻)培训(xùn )，助(zhù )推女职工成长成才。

同(tóng )时(🌯)，各级(🥋)工(gōng )会女(nǚ(🚽) )职工(🔬)组织紧紧抓住各地方工(gōng )会集体(🔖)协商(🙅)(shāng )春(🥧)季要约行动(🧛)的时机，以中(zhōng )小非公企业(yè )和女(nǚ )职(💬)工相(🐫)对集中的行业为(🔽)(wéi )重点，对未(wèi )签订(dìng )女职工专项集体(🍞)合同(🎎)企业、合同到(dà(🙏)o )期未(wèi )续约、履约不到位企业集中(zhō(🏛)ng )开展(🏨)要约和(hé )履(🙎)约监(🧠)督行动，着力推动协(xié )商、签约、(🏔)履约(⏳)(yuē )程(⛄)序制度化、(💱)规范(👃)化，推动女职工(gōng )专项(xiàng )集体提质(🧒)增效(😑)。

这件(🌱)事给了(le )他难(🕙)忘的教(jiāo )训，此后，邹宏达决定外出(chū )学(🍋)习经(♏)验。