烈火雄心

中国(guó )科学院心(🍵)理研(yán )究所教授(⛽)、国(guó )家公务员(🤮)心理(lǐ )健康应用(🥩)研究(jiū )中(🆑)心主任(🤪)祝卓(zhuó )宏(😚)称，课题组通过调(😽)(diào )查分析中国公(🍶)(gōng )务员工作压力(⏸)(lì )与心理健康之(🥠)(zhī )间的关系，探(tà(🍭)n )讨了重要的心(xī(📁)n )理变量——心理(🛑)灵活(huó )性在压力(🈸)源和(hé )心理健康(😗)之间(jiān )的中介效(🍰)应，并得出上述结(😶)(jié )果。

此次报告(gà(🏄)o )聚焦我国公务员(🏷)群体的心理状况(🎠)，其中提到该群(qú(🔚)n )体整体上心理(lǐ(🏔) )健康水平(🐨)良好(hǎo )，但仍有5%的(👗)人(rén )焦虑水平比(🚸)较(jiào )高，5.5%的人抑郁(📘)水平比(bǐ )较高，10.2%的(🐸)人压(yā )力水平比(🗜)较高(gāo )；处于中(🎗)高等(děng )焦虑、抑(🍔)郁和(hé )压力(🧢)水平(⏩)的比(bǐ )例分别达(🕟)到35.2%、33.2%和52.2%。

但(dàn )孟凡(👡)并不后悔(huǐ )，“工作(🚌)的时(shí )光毕竟会(🤐)占据(jù )人生的大(🚲)多数(shù )，而学习的(🔯)时(shí )间却只有这(🚣)几年”。

“对国民心理(🛤)(lǐ )健康状况的基(🏔)(jī )本了解(🎷)，是指(zhǐ )导心理健(😶)康服(fú )务的重要(😛)基础(chǔ )。

现在多元(🕞)化(huà )之后，95后可选(👬)择的机(jī )会更加(📷)多样，并且他们往(💚)往(wǎng )不愿意服从(🗾)家(jiā )长的安排，考(🕦)(kǎo )研与否其实都(🌃)(dōu )是学生自我意(🔘)识的体(tǐ )现，应当(🚬)尊重(chóng )”。

现在中国(🎹)(guó )越来越国际化(☝)(huà )，本土和海归(guī(📏) )博士的差异在(zà(🌌)i )很大程度上已经(📖)消除，可能少数学(🎸)(xué )校还有(⬇)这样的(de )差别待遇(🍣)，我(wǒ )所在的学校(🍻)已(yǐ )经不存在这(🕥)种(zhǒng )差(chà )异了。

报(🐮)告(gào )称，有11%~15%的人心(🤰)理健康(kāng )状况较(💀)差，可(kě )能具有轻(🐍)到中(zhōng )度心理问(🚀)题；2%~3%的人心理健(🌷)康(kāng )状况差，可能(🤕)(néng )具有中度到重(🈶)度的心(xīn )理问题(🎤)。