妖精的尾巴41

多(duō )年来，各级工会女职工组织突(tū )出工作重(chóng )点，着力在重点领域、关键环(huán )节上下功(gōng )夫，推进女职工专项集体合同(tóng )工作取得(dé )显(🍣)著(⏭)成(🔄)效(📦)。

与(🌁)此(♍)同(👉)时(👚)，中(😆)车(😞)集(😵)(jí(📞) )团(🌬)分(🌃)布(😺)在(🐺)(zà(🌛)i )各地的子(zǐ )公司也相(xiàng )继(👋)召(📁)开了职(zhí )代会，其(qí )中有一项(xiàng )备受女职(zhí )工关注的重(chóng )要议程——审议通(tōng )过并签订《女员工权益保护专(zhuān )项集体合(hé )同》。

此外，各地工会借助社(shè )会资源，强力推进女职工哺乳室建设。

品牌1：促(cù )进性别平等

品牌2：女职工专项(🌲)(xià(🚪)ng )集(🎊)体(♐)合(🎰)同(🚾)(tó(📙)ng )

一(🌝)方(🐏)面(🔫)，推(👉)动(🚎)将(🧠)“企(🔙)业(🚰)签(😾)订(㊗)女(nǚ )职工专项(xiàng )集体合同(⏭)(tó(💃)ng )”纳入《劳动合同法(fǎ )》予以明(míng )确规定。

调查发现，仍有一些企业在贯(guàn )彻落实性(xìng )别平等相关法律法规，促进工(gōng )作场所性(xìng )别平等方面存在问题。

品牌4：女职工维(wéi )权行动月

与此同时，各地工会(huì )则将女职(zhí )工专项集体合同工作纳(🛎)入(🍔)集(🏮)体(😲)(tǐ(🥈) )合(🈳)同(🏑)工(🌚)作(💓)(zuò(🕘) )同(🤔)部(🌮)署(👵)、(♍)同(📊)推(🌋)进、同考核，着(zhe )力推动基(jī(📘) )层(🆎)单位女(nǚ )职工专项(xiàng )集体合同与(yǔ )集体合同(tóng )“三同步(bù )”(同步协商、同步签订、同步(bù )履约)。