我的老婆是高中生

同时，各级工会女职(🚜)工(🍴)组织紧紧抓住各地方工会(🐘)集(🤢)体协商春季要约行动的时(😈)机(👨)，以中小非公(gōng )企业和女(nǚ(🏡) )职(🌮)工相对(💸)集中的行业为重点，对(😱)未签订(✈)女职工专项集体合同(🌳)企业、(💴)合同到期未续约、履(⭕)约不到(🐰)(dà(🥥)o )位企业集中开展要约和履(🛰)约监督行动，着力推动协商、(🈸)签约、履约程序制度化、(🚨)规(👱)范(fàn )化，推动(dòng )女职工专项(🈁)集(🦕)体提质增效。

5年间，在各级工(🖖)会(💱)女职工组织的不懈努力下(🏨)，工(🎙)会女职工(gōng )工作形成(chéng )了(🍙)八(💅)个响亮(🦏)品牌：促进性别平等(🔜)、女职(💢)工专项集体合同、女(🎪)职工休(🏭)息哺乳室建设、女(nǚ(🍶) )职工维(🖥)权(💝)(quán )行动月活动、女职工提(🉐)升素质建功立业工程、职工(🕣)子女托管服务、“女职工关(🔡)爱(🏎)行动(dòng )”和家庭(tíng )文明建设(🦕)。

与(📉)此同时，各地工会则将女职(🐤)工(🌕)专项集体合同工作纳入集(🚌)体(🎙)合同工作同部(bù )署、同推(📴)(tuī(🧑) )进、同考核，着力推动基层单(🌴)位女职(🕷)工专项集体合同与集(💕)体合同(〰)“三同步”(同步协商(shāng )、(💭)同步签(😦)(qiān )订、同步履约)。

全总先后制(🦔)发关于推进女职工专项集体(📖)合同工作的相关意见，明确(🎑)提(🛂)(tí )出“基本(běn )实现在已建工(👆)会(🔪)企业中女职工组织和女职(🐽)工(♒)权益保护专项集体合同全(🚗)覆(🕤)盖”。

品牌3：“爱心妈(mā )咪小屋(🧤)”

随(🚰)着八音的响起，唢呐争鸣，小孩(📠)子们举(👐)着船灯或提着花灯，嬉(📖)闹着看(🙃)着点(diǎn )燃了的“福”灯、(🕹)花篮灯(😨)等传统花灯被大人们用木杆(🏸)担起，大家都掌灯、列队，开始(🥡)(shǐ )环村游巡(xún )。

2016年，国(guó )家卫(🧦)生(😫)计生委、全国总工会等10部(🏗)门(🔳)联合制发了《关于加快推进(🤭)母(👆)婴设施建设的指导意(yì )见(❔)》，进(👏)(jìn )一步明确：到2020年底，所有(🏮)应(🏑)配置母婴设施的公共场所和(😑)用人单(🚎)位基本建成标准化母(🈷)婴(yīng )设(🦈)施。

夜(yè )幕初降，文山村(🚉)今年的(🚘)“灯头”敲起铜锣，村民便陆续赶(➿)到村文化活动广场(chǎng )。

“女职(zhí(🏸) )工法制宣(xuān )传教育与权益(✝)维(🌥)护”“提升协商质量、增强合(⚫)同(🛏)实效，推动《特别规定》贯彻落(💭)实(🖋)”“推动《特别规定》贯彻落实，依(🛃)法(🐅)维护女职工合法权益和特(⚽)殊(🏦)利益”“加强生育保护，依法(fǎ )维(🏥)护女职(🌑)(zhí )工合法权益和特殊(🈹)利益”…(🌅)…2015年至2018年，全总女职工(🥘)委员会(⏺)在全国范围内组织开展的女(🍫)(nǚ )职工维权(quán )行动月活动，主(😍)题在变，但关注的核心问题从(🤡)未改变：为女职工撑起权(🏽)益(⛹)“保护伞”。