幽谷约会

——深(shē(🚒)n )入企业(🔹)、事业(🥍)、机关等用人单位，深入社区、工业(🙂)园区、(🏾)商务楼(😿)宇，对女职工休息哺乳室建设(🤸)的硬件(🐎)标准、(🚗)管理制(🍇)度、经费补助等提出要求并(🐥)开展督(🔹)导检查(🕠)。

截至2018年9月，全国已建立女职工休息哺(🌑)乳室的(👀)基(jī )层(🔈)企(qǐ )事业(yè )工会(huì )达28.6万(wàn )个。

”邹(zōu )宏(🌵)达(dá )的(🥨)家(jiā )人(⛷)说(shuō )，多(duō )年来(lái )，送(sòng )灯的(de )日子(zǐ )和(♏)时(shí )间(💅)不(bú )会(🔢)变(biàn )，这(zhè )是老邹给自己定下的规矩(🐴)。

如北京(🐵)市总工(💙)会通过12351网络平台，开设“母婴关(💊)爱”专栏(🍼)，开展新(🧠)建“母婴(🍆)关爱室”申报、应急物资申领(⌚)以及新(😫)生儿礼(💊)包发放活动、亲子活动；上海市总(🏴)工会通(🙀)过网络(🍃)、微信(xìn )等新(xīn )媒体(tǐ )促进(jìn )“爱(à(🎖)i )心妈(mā(👇) )咪小(xiǎ(⏮)o )屋”运作(zuò )规范(fàn )化和(hé )有效(xiào )性，小(🛁)屋(wū )官(🥤)方(fāng )网(🔻)站(zhàn )、官(guān )方微(wēi )信、手机APP等新媒(🛀)体应用(🌸)平台目(👈)前已全部上线。

手册明示了用人单位(👏)应建立(🕜)的制度(🚖)机制、工会组织应发挥的监(🤪)督作用(👱)，分析点(😕)评实践案例，提供检查清单便于用人(🕛)单位自(➗)查和工(👉)会监督。

积极参与《社会保障(最低(dī )标(📢)准(zhǔn ))公(🐡)约(yuē )》和(🍛)(hé )《生(shēng )育保(bǎo )护公(gōng )约》批约(yuē )可行(⏭)(háng )性研(✋)(yán )究论(♏)(lùn )证，提出(chū )意见(jiàn )建议(yì )。