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制作花灯骨(gǔ )架的时候，将(jiā(🌶)ng )六根竹签拦(🐼)腰打上框，竹(🍊)签与竹签之(zhī )间不能用胶粘合，而是(shì )将竹签弯折着(🐅)(zhe )叠进去，看似(🔘)简单的骨(gǔ(🅿) )架，却是要对(duì )技术有着足够的熟练，对于手艺的窍(qià(🏯)o )门，邹宏达自(🔌)有心得。

与(yǔ(🔚) )此同时，中(zhōng )车集团分布在各地的子公(gō(🤥)ng )司也相继召(♑)(zhào )开了职代(💯)会(huì )，其中有一项(xiàng )备受女职工(gōng )关注的重要(yào )议程(🚍)——审议(yì(🏎) )通过并签订(🌡)《女员工权(quán )益保护专项集(jí )体合同》。

为培养和造(zào )就(📃)一支知识型(🎽)(xíng )、技能型(❕)、创新型女职(zhí )工队伍，近年(nián )来，全总女职工委员会(🕑)(huì )着力提升(🏯)女职(zhí )工队(🕔)伍素质，于2015年印发(fā )《关于新形势(shì )下深入(💯)实施(shī )女职(🐹)工提升素(sù(📃) )质建功立业(yè )工程的意见(jiàn )》，明确了提(tí )素建功的目(🎂)(mù )标任务，同(🎄)(tóng )时积极贯(🍷)彻落(luò )实《新时期产业工人队(duì )伍建设改革方(fāng )案》，拓(📭)展培训内容(🦌)、搭建网上(👧)平台(tái )，多层次多渠道开展教(jiāo )育培训，助推(tuī )女职工(⤴)成长成才。

结(🍥)合(hé )维权行(🥙)动月主(zhǔ )题，各级工会女职工组(zǔ )织(zhī )还主动加强(qiá(😻)ng )了与地方人(👡)(rén )大和政府有关(guān )部门的联系(xì )配合，以非(fēi )公中小(🎋)微企业(yè )为(🎉)重点，联(lián )合(😰)开展监督(dū )检查，对违反(fǎn )《女职工劳动保护特别(bié )规(🏾)定》、侵害(hà(👣)i )女职工权益(😿)的用人单位(wèi )提出督促整改(gǎi )意见。

——纳入全会工(🕐)(gōng )作，推动女(🐯)职(zhí )工专项(🔳)集体合同工作纳(nà )入全会集体协(xié )商签订集体合同(🐵)工作同(tóng )步(👒)(bù )推进。

这件(jiàn )事给了他难(nán )忘的教训，此(cǐ )后，邹宏达(⚫)(dá )决定外出(📲)学(xué )习经验(🎤)。

2016年，国家卫生计(jì )生委、全国(guó )总工会等10部门(mén )联合(🈁)制发了《关于(🌤)加快(kuài )推进(🎃)母婴设施(shī )建设的指导意见》，进(jìn )一步明确：到(dào )2020年(🌻)底，所有应配(🍙)置母婴(yīng )设(🏍)施的公共场(chǎng )所和用人单位基本建成(chéng )标准化母婴(😅)设(shè )施。

2016年女(😿)职工维权行动(dòng )月(yuè )更是专门以(yǐ )“提升协商(shāng )质量(😷)、增强合(hé(🙏) )同实效”为(wé(🌇)i )主题，在各(gè )地集中开展要(yào )约行动和履(lǚ )约督查。

手(🌚)(shǒu )册明示了(🦃)用人(rén )单位(🐅)应建立的制度机制(zhì )、工会组织应(yīng )发挥的监督作(🏥)用，分析(xī )点(🔓)评实践案例(🍦)(lì )，提供检查清单便于用(yòng )人单位自查和(hé )工会监督(🏩)。

——纳入全(🏰)(quán )会工作，推动(dòng )女职工专项集体合同工作(zuò )纳入全(🐮)会集(jí )体协(🏕)商签订(dìng )集(⛅)体合同工作(zuò )同步推进。