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一方(🕔)(fā(🐰)ng )面，推动将(jiāng )“企业签订(🚪)(dì(💶)ng )女职工专项集体合同”纳入《劳动合(⌛)同(🥝)(tóng )法》予以明(míng )确规定(🗡)。

如(🦎)(rú )江苏、浙江、山东等地推动(🎰)将(🌂)女职工休息哺乳室建(jià(💷)n )设纳入省妇(fù )女发展规划(huá )、省(🤺)政(🎽)府妇儿实事项目；福(⛰)建(🌋)省总工会(huì )与省卫计委(wěi )合作(🌦)推(🙍)进宣(xuān )传教育，与(yǔ )爱心(💣)企(🕰)业合作配备专业物资，与志愿者(📰)(zhě(❎) )组织合作加(jiā )强活动(🧣)推(🐡)广(guǎng )；四川等地(dì )面向企业和社(🚡)会(🚝)联办项目，积极推动工(🏯)(gō(😯)ng )作方式从工(gōng )会服务向社(shè )会(🌨)化(🐍)公益化运作转变。

“三八”国(🦄)际劳动妇女节临(lín )近，意味着(zhe )全总(🔅)女(💵)职工(gōng )委员会组织开(🦇)展(♟)的女职工维权行动月活(huó )动也(🙏)即(🔢)将启(qǐ )动了。

加强(qiáng )与地(😳)方(⛴)人大(dà )和政府有关部门的联系(🐺)配(🍐)合，推动加大(dà )性别平(🔨)等(💾)相(xiàng )关法律法规(guī )执行情况的(de )监(🧖)督检查力度；针对一些(🗽)用(🔝)人单位要求(qiú )女职工“怀(huái )孕排(🌘)队(🔫)”、生育待遇不落实、“四(⛄)期”保护不到位、薪酬待遇(yù )不平(🤲)等(🖲)、职(zhí )业发展因生(shē(🔒)ng )育(🎱)受限等问题，全总女职工委员会(🍂)和(🚏)相(xiàng )关地方工会(huì )女职(🕳)工(⏮)组织(zhī )及时协同有(yǒu )关部门调(💷)查(🐂)处理，依法维护女职工(🥗)合(😘)法(fǎ )权益和特殊(shū )利益。

积极(jí(🗡) )参(🔬)与《社会(huì )保障(最低标准(🎴))公(🔍)约》和《生育保护公约(yuē )》批约可行(🎦)(há(🗃)ng )性研究论证(zhèng )，提出意见(🉐)建议。

——15个省(区、市)制定了管理(🍣)办(🆎)法(fǎ )，统一标识(shí )和色(🙍)调(💡)，统(tǒng )一配备设施、配送物送、(🕓)专(🖱)人管理。

“‘背奶妈妈(mā )’(🎣)们不用再(zài )躲进单位厕(cè )所里挤(🌭)奶(🍾)了！”2014年，全总女职工委员(🍙)会(📫)(huì )在全国启动(dòng )了“爱心妈(mā )咪(⬅)小(🐑)屋”建(jiàn )设工作，为女职工(👊)提(❗)供哺乳期特殊劳动(dòng )保护。