下流梗不存在的灰暗世界

人(🆓)力资源社会保障部(🥞)、全国总工会等9部(🕥)门联合制发了《关于进(jìn )一步规(guī )范(🐥)招聘(pìn )行为促(cù )进(✴)妇(😏)女(nǚ )就业的(de )通知(🉑)》，明确(què )不得以(yǐ(🥞) )性别为(wéi )由限制(zhì(✌) )妇(👌)女就(jiù )业、拒(jù(👓) )绝录用(yòng )妇女，不(🍙)得将(jiāng )限制生育作(🍫)为(🍏)录用条件，不得差(🐃)别化地提高妇女(🥨)对妇女录用标准等(🚔)。

制(🍦)作花灯骨架的时(🥌)(shí )候，将(jiāng )六根竹(🎭)(zhú )签拦腰打上框，竹(🚷)签与竹签之间不能(✝)用胶粘合，而是将竹签弯折着叠进去(📏)，看(kàn )似简单(dān )的骨(💫)架(jià )，却是(shì )要对技(🛋)(jì )术有着(zhe )足够的(💺)(de )熟练，对于手(shǒu )艺的(🕚)窍(🤐)(qiào )门，邹(zōu )宏达自(🗼)(zì )有心得(dé )。

一方(🚩)(fāng )面，推(tuī )动将“企业(🔶)签(⭐)订女职工专项集(🧖)体合同”纳入《劳动(🐲)合同法》予以明确规(🅰)定(🍺)。

今年春节，有5个村(🤩)(cūn )子的“灯头”都向(💛)邹宏达订制花灯。

据(🔍)了解，这本指导手册(📻)源于全总针对企(🧚)业性别平(píng )等机制(📷)(zhì )建设的(de )大调研(yá(✡)n )。

2018年中(zhōng )旬，全(quán )总女(😊)职(zhí )工委员(yuán )会(🧙)对8个(gè )省(市)72家(jiā )企(🖇)业(🍗)的(de )2807名职工(gōng )开展(🏄)了(le )问卷调(diào )查和(🛡)实(shí )地调研(yán )。

“女职(🛃)工(🎡)法制宣传教育与(🍖)权益维护”“提升协(🗄)商质量、增强合同(😧)实(⏭)效，推动《特别规定(🌖)》贯(guàn )彻落实(shí )”“推(🔲)动《特别规定》贯彻落(🖨)实，依法维护女职工(🖱)合法权益和特殊(😵)利益”“加(jiā )强生育(yù(🛍) )保护，依法维(wéi )护女(🚙)职(zhí )工合法(fǎ )权益(🌐)和(hé )特殊利(lì )益(👧)”……2015年至(zhì )2018年，全(quá(🔁)n )总(🈳)女职(zhí )工委员(yuá(🕜)n )会在全(quán )国范围(👏)(wéi )内组织(zhī )开展的(🏊)女(🌸)职工维权行动月(👗)活动，主题在变，但(🧕)关注的核心问题从(🐪)未(🍁)改变：为女职工(🔰)撑起权益“保护伞(🍽)(sǎn )”。

品牌2：女职工专(😦)项集体合同

为了确(🏩)保女职工哺乳室(🔸)建设稳步推进，各级(🐄)工(gōng )会女职(zhí )工组(🚜)织(zhī )积极推(tuī )动将女(nǚ )职工哺(bǔ )乳(🧦)时间(jiān )、孕妇(fù )休(🏉)息(🤧)室(shì )、女职(zhí )工(🦇)哺乳(rǔ )室建设(shè(😙) )等国家(jiā )政策规(guī(🎗) )定(🚊)纳入(rù )用人单(dā(🏍)n )位女职工劳动保(🔃)护工作制度、女职(㊗)工(👪)权益保护专项集(⛵)体合同以及和谐(🏵)劳动关系建设、模(❗)范职工(gōng )之家建(jià(⏲)n )设的重要内容。