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2018年中旬(♏)(xú(👈)n )，全总(zǒng )女职(🐰)工(📗)(gōng )委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了问(🐼)卷(juàn )调查和实(📑)地调研。

积极参(💇)与涉及(jí )性别(⛏)平(🏅)(píng )等相关(guān )法(🚄)律法(fǎ )规政策文件制定修订，对加(💧)强保障男(nán )女(🤭)职工(gōng )平等就(🛥)业、解决就业(🅿)性(🔌)别歧视问(wè(🥋)n )题(♍)和完(wán )善生育(yù )保障制(zhì )度、建立健全生育支(🕖)持政策、加强(🤼)女(nǚ )职工劳(lá(💪)o )动保护等提出(🕟)意(🚭)见建议。

全总先(👙)(xiān )后制发(fā )关于推(tuī )进女职工专(😏)项集体合同工(🗡)作的相关意(yì(🏑) )见，明(míng )确提出(🕜)“基(🉑)本实现在已建(🎾)工会企(qǐ )业中女(nǚ )职工组(zǔ )织和(🌀)女(nǚ )职工权益(🥃)保护专项集体(🥛)合同全覆盖”。

为(🌏)了(🌏)(le )确保女职工(🐰)哺(🔮)乳室建设稳步推进(jìn )，各级(jí )工会女(nǚ )职工组(zǔ(😮) )织积极推动将(🕉)女职工哺乳时(😉)间、孕妇(fù )休(🏅)息(🌇)室(shì )、女职工(📮)哺乳室建设等国(guó )家政策(cè )规定(👺)纳(nà )入用人(ré(🤸)n )单位女职工劳(🕯)动保护工作制(🌲)度(🔉)、女职(zhí )工权(🌙)益(yì )保护专项集体合同以及和谐劳动(dòng )关系建(🖋)(jiàn )设、模(mó )范(👻)职工(gōng )之家建(⚪)设(❕)的重要内容(🚕)。

品(🏡)牌1：促进性(xìng )别平等(děng )

各地工会则积极推动女(🏋)职工专项(xiàng )集(❔)体合(hé )同工作(😇)(zuò )纳入地(dì )方(🔎)《妇(🏗)女权益保障法(🚼)实施办法》，并(bìng )与地方(fāng )人社、企(🛌)联等制发推行(🔡)女(nǚ )职工权(quá(🐬)n )益保护(hù )专项(🥎)集(🎙)(jí )体合同工作(🐰)指导意见，为推进女职工(gōng )专项集(jí )体合同(tóng )工(🎖)作提供法律制(🚑)度保障。