成长教育未删减版在线观看

——(🧢)以制度(🆚)保障(zhàng )女职工特殊(shū )利益

关注女(nǚ(🏩) )职工需(🕸)求，各地(🍑)工会加(jiā )大了规范运(yùn )作，打造品质(🎼)小屋：(🛁)

——以(🍜)制度保障女职工特殊利益

5年间，在各(🍖)级工会(🀄)女职(zhí(🆔) )工组织的不(bú )懈努力下，工会女职工(📪)(gōng )工作(🔛)形成了(🤔)(le )八个响亮品(pǐn )牌：促进性(xì(🔧)ng )别平等(😴)、女(nǚ(🎂) )职工专(🤪)项集(jí )体合同、女(nǚ )职工休(🐒)息哺(bǔ(😛) )乳室建(🎍)设、女职工维权(quán )行动月活动(dòng )、(💈)女职工(👟)提(tí )升(🖖)素质建功(gōng )立业工程、职工子女托(🌈)(tuō )管服(🕊)务、“女(🏍)职工关爱行动”和家庭文明建设。

与此(📊)同时，中(🥒)车集团(🎧)分布在各地的子公(gōng )司也相继召(zhà(🏎)o )开了职(🏦)代会(huì(🙋) )，其中有一(yī )项备受女职(zhí )工关注的(⤵)重(chóng )要(🙏)议程—(🔰)—审议通过并(bìng )签订《女员(yuá(🈚)n )工权益(🗿)保护(hù(🥋) )专项集体合(hé )同》。

“企(qǐ )业不得因女(nǚ(📼) )职工怀(⛅)孕、生(🌹)育、哺乳(rǔ )降低其工资(zī )、予以辞(😈)退(tuì )、(📀)与其解(🥗)除(chú )劳动或者聘用合同”“女职工比较(🗯)多的用(🕥)人单位(🎛)应当根据女职工的需要，建立女职工(🌲)卫(wèi )生(🌔)室、孕(✴)妇(fù )休息室、哺(bǔ )乳室等设施(shī )”…(🔸)…一份(😷)(fèn )份女(🕊)职工专(zhuān )项集体合同(tóng )的签(😿)订，意(yì(🍏) )味着女(🎍)职工(gō(🚉)ng )的特殊利益(yì )进一步有了(le )保(🚋)障。