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——造就“三型”女职工(👃)(gōng )队伍

针(zhē(⚫)n )对这些问题，全总女(nǚ )职工委(⛔)员会(🌤)将调研(🛫)(yán )成果转化为指导手册(cè )，为(🌍)用(yò(🌦)ng )人单位(🛠)落实法(fǎ )律法规(guī )规定、工会组(🎪)织开展(zhǎn )促(🍝)进工作场所性别(bié )平(píng )等工(💧)作提(🤪)供具体(😉)的(de )帮助和指导。

品牌2：女职工(🐹)(gōng )专(💚)项集体(🏉)合同

为了确(què )保女职工哺乳室建(🖥)设(shè )稳(🕘)步推(🐅)进，各级工(gōng )会女职工组织积(🍟)极推(tuī )动将(💅)女(nǚ )职工哺乳时间(jiān )、孕妇(🚞)(fù )休(🕳)息室、(🔕)女职工哺乳(rǔ )室建设等国家(🔱)政策(🍴)(cè )规定(⌛)纳入用人单位女(nǚ )职工劳(láo )动保(🎧)护工作制(zhì(💯) )度、女(nǚ )职工权益保护专项(🚴)集(jí )体合同(🛸)以及和谐劳(láo )动(dòng )关系建设(🚾)、模(🐓)范职(zhí(❔) )工之家建设的重要内(nèi )容。

“女职工(💂)法制宣(🌫)传教(🛐)育(yù )与权益维护”“提升(shēng )协商(🎯)质量、增强(🍝)合(hé )同实效，推动《特别(bié )规定(🌤)》贯彻(✊)落实”“推(❎)动《特别规定》贯彻落实(shí )，依法(🈂)维护(🏇)女职工(🥎)(gōng )合法权益和特殊利益(yì )”“加(jiā )强(🏳)生育保(🚀)护，依(🍚)法维(wéi )护女职工合法权益和(🙄)(hé )特殊利益(🈵)”……2015年(nián )至(zhì )2018年，全总女职工(♊)委(wě(💇)i )员会在(⏳)全国范围内组(zǔ )织开展(zhǎn )的女职(🗺)工维权(🎞)行动(📣)月(yuè )活动，主题在变，但(dàn )关注(👤)的核心问题(🐲)从(cóng )未改变：为女职工撑(chē(🗒)ng )起权(🗑)益(yì )“保(💿)护伞”。

品牌5：提素建功

5年间，在(🐊)各(gè(🦅) )级工会(👁)女职工组织(zhī )的不懈努力下，工会(🌲)(huì )女职(👧)工(gō(🌰)ng )工作形成了八(bā )个响亮(liàng )品(⬇)牌：促进性(🥂)别平等(děng )、女职工专项集体(📊)(tǐ )合(🕜)同、女(🥪)职工休息哺(bǔ )乳室建设、女职工(🐏)维(wéi )权(🍈)行动(dòng )月活动、女职工提升(shēng )素(🦔)质建功立业(📠)工程、职工子女托管服务(wù(🚲) )、“女(💧)职工关(🍼)爱行动(dòng )”和家(jiā )庭文明建设(🆎)。

关注(🏫)女(nǚ )职(😼)工需求，各地工会(huì )加大了规范运(🌞)作，打造(🏿)品质(🐚)小屋：