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与此(🦍)同(😁)时，中(zhōng )车集团(tuán )分布在各地(🚟)的(🔰)(de )子公司也相继召开了职代(🥘)(dà(⏬)i )会，其中有一项备(bèi )受女职(zhí(🍴) )工关注的重要(yào )议程——(🙋)审(🌙)议(🧥)通过并签订(dìng )《女员工权益保(♌)护(hù )专项集(jí )体合同》。

人(ré(📛)n )力(🤾)资(zī )源社会保障部、全国(guó(💳) )总(🔞)工会等9部门联合(hé )制发(⛺)了(😐)(le )《关(🚻)于进一步(bù )规范(fàn )招聘行为(⛏)促进妇女就(jiù )业的通知》，明(🍑)确(🦕)不得以(yǐ )性别为由限制妇女(🅱)(nǚ(🙅) )就业、拒绝录用妇女(nǚ )，不(👋)得(🛩)将限制生育作为录(lù )用条件(🔡)，不得差别(bié )化地提(tí )高妇(🐝)女(😼)对(🛌)妇女(nǚ )录用标准等。

随着技艺(🖌)越(yuè )来越纯熟、灵巧，请他(⏯)做(💩)(zuò )花灯的人也越(yuè )来越(yuè )多(🉐)。

“‘(🐊)背奶妈妈’们不用再躲(🏾)进(📁)单(💧)位(wèi )厕所里(lǐ )挤奶了！”2014年(nián )，全(🦉)(quán )总女职工委员会在全(quá(🈸)n )国(☝)启动了“爱心妈咪小屋(wū )”建设(⤵)工(📘)作，为女(nǚ )职工提供哺乳期(😞)特(🚹)殊(shū )劳动保护。

与此同时，中(zhō(🎮)ng )车集团分布在各地(dì )的子(🎢)公(🍶)(gō(🦆)ng )司也相继召开(kāi )了职代会，其(🐑)中有一项备(bèi )受女职工关(🐣)注(😩)的重(chóng )要议程(chéng )——审议通(🚀)过(🏒)(guò )并签(qiān )订《女员工权益保(🤡)护(🏒)(hù )专项集体合同》。

手册明(míng )示(⛵)了用人单位(wèi )应建(jiàn )立的(😍)制(🔴)度机制、工会(huì )组织应发挥(🈯)的(💟)监督作用，分析点评实践案(🐱)例(🥉)(lì )，提供检查清单便于(yú )用人(🚕)单位自查和工会监督(dū )。

如(✝)：(💡)江(🏐)西省赣州(zhōu )市总工(gōng )会目前(😁)已建立(lì )女职工创业孵化(🎉)基(🙀)地18个，为5800余名女职工创业(yè )提(🚋)供(🅱)了(le )技术培训，80%的(de )参训(xùn )女农(🔕)民(🎄)工、下岗失业(yè )女职工实现(🤐)了再就(jiù )业；黑(hēi )龙江省(🔔)总(😈)工(🥀)会(huì )大力(lì )开展女职工创(🙇)业(🚲)创新(xīn )创造创效“四创”活动(🈷)，培(🎱)养出一大批(pī )高素(sù )质、高(🔶)技能女性人才(cái )。

各级工会(🍵)女(🍦)职(🚦)工组织探(tàn )索创新了“互联网(🐣)(wǎng )+”的普(pǔ )法宣传方式，通过(🌮)发(🤭)放法律法规书籍资(zī )料、制(🎡)作(🎟)宣传板报(bào )、开展(zhǎn )线上(🔒)线(🌕)下互动(dòng )融合(hé )等活动，广泛(👁)宣传国(guó )家和地方女职工(🛤)权(😠)(quá(✂)n )益保护(hù )法律法规，推(tuī )动普(🍽)(pǔ )法宣传工作进企业、进(👚)车(🐊)间、进班组。

如今，“爱心妈咪小(🛬)(xiǎo )屋”也搭上了“互联网+”的高(🐉)速(🌙)列(🤶)车，努力搭建服(fú )务女职工的(⛲)新平台(tái )。

5年间(jiān )，在各级工(🦏)会(🧦)(huì )女职工组织的不懈努力下(🌥)(xià(🥠) )，工会女职工工作(zuò )形成了(📞)(le )八(🐇)个响亮品牌(pái )：促(cù )进性别(🦆)平等、女职工(gōng )专项集体(🍿)合(🆗)同(🍟)、女(nǚ )职工休(xiū )息哺乳室建(🚃)设(shè )、女(nǚ )职工维权行动(🏴)月(🐖)活动(dòng )、女职工提升素质建(🚟)功立(lì )业工程、职工(gōng )子(🌮)女(🍎)(nǚ(🍐) )托管服务、“女职工(gōng )关爱行(🔠)动”和家庭文明建(jiàn )设。