奥林匹斯的陷落bd

“企业不(bú )得因女职工怀孕、生(shēng )育、哺(bǔ )乳降低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解除劳动或者聘(pìn )用合同(tóng )”“女职工比较多的(de )用人单(dān )位应当根据女职工的(de )需要，建立(🏗)女职工(gōng )卫生室、孕妇休(xiū )息室、哺乳(rǔ )室等设施”……一份份女职(zhí )工专项集体合同(🤔)(tóng )的签订，意味着女职工的特(tè )殊利益进一步有了保障。

27个(gè )省(区、市)总工会设立了专项(xiàng )资金；许多地方把“母婴关(guān )爱室”建设纳入职工维权帮(bāng )扶中心(xīn )和职工之家建设重要(yào )内容、工会工作年度考(💖)核。

“以手(shǒu )工过生活的(de )，一定要守信用(yòng )。

——开展(zhǎn )调查研究。

“三(sān )八”国际劳动妇女节临近(🏛)，意味着全总女职工委员会组(zǔ )织开展的女职工维权行动月(yuè )活动也(yě )即将启动了。

伴随女(nǚ )职工维(wéi )权行动月的不断开展(zhǎn )，丰富(fù )多彩的普法宣传在各(gè )地火热(rè )开展。

“‘背奶妈妈(mā )’们不(bú )用再躲进(🍍)单位厕所里(lǐ )挤奶了(le )！”2014年，全(quán )总女职工委员会(huì )在全国启动(dòng )了“爱心妈咪小(xiǎo )屋”建设工(🌌)作，为女职工提(tí )供哺乳期特殊劳动保护。