我控制不住我想要你

——15个省(区、市)制(🦐)定了管(guǎn )理办法，统一标识和色(sè )调(🛋)，统一配备设施、配送物(📐)(wù )送、专人(👤)管理。

与(💎)此同时，各地(dì )工(💗)会则将女职(👼)工专项(🎃)集(jí )体合(hé )同工(🔧)作纳入集体(☕)合同工(🌆)(gōng )作同(tóng )部署、(🚆)同推进、同(🚴)考核(hé(🍅) )，着(zhe )力推动基层单(🐶)位女职工专(🔢)项(xiàng )集(🐁)体合(hé )同与集体(🚂)合同“三同(tóng )步”(同(tó(🔃)ng )步协商、同步签订、同步履(lǚ )约)。

这(🕞)些举措都指向同一个(gè )目标：认真(💝)履行工会基(jī )本职(zhí )责(🌯)，维护好发展(🔀)好女职(🧣)(zhí )工合(hé )法权益(🕤)，满足女职工(🤞)美(měi )好(🕥)生(shēng )活需要，团结(🐯)动员广大(dà(🎞) )女职(zhí(🕺) )工奋斗新时代。

一(📆)件花(huā )灯，从(🤷)骨架、(😒)灯户、灯群直(zhí(📍) )到缀(zhuì )好灯(🧖)花，就如(🎠)同一个人的人(ré(💸)n )生一般(bān )，经历着初(😡)萌、出生(shēng )和成长(zhǎng )，都等待着烛心(🕖)被点(diǎn )燃的璀(cuǐ )璨……在邹宏达的(🔁)眼中，这(zhè )就是最美的时(😷)刻。

“女(nǚ )职工(🌍)(gōng )法制(🤾)宣传教育与权益(🚑)维(wéi )护”“提升(🌽)协商质(💩)量、增强(qiáng )合同(Ⓜ)(tóng )实效，推动(🍹)《特别规(🥈)定(dìng )》贯(guàn )彻落实(🤶)”“推动《特别(bié(🍏) )规定(dì(👚)ng )》贯彻落实，依法维(📽)护(hù )女职(zhí(🏄) )工合法(🕶)权益和特殊利益(💴)”“加强生(shēng )育保护，依(🌨)法维护女(nǚ )职工合(hé )法权益和特殊(🔏)利益”……2015年(nián )至2018年，全总女职工委员(〽)(yuán )会在(zài )全国范围内组(😃)织开展的(de )女(🦅)职(zhí )工(🌑)维权行动月活动(🐘)，主(zhǔ )题在(zà(🥫)i )变，但关(⛏)注的核心问题(tí(🕧) )从未(wèi )改变(🗯)：为女(🎹)职工撑起权(quán )益(⛱)“保护伞”。

而这(🚿)正是湖(🌿)(hú )南各(gè )级工会(🌄)以女职工培(🎤)训学校(🛶)为(wéi )载体，大力推(🕕)进女职工素质(zhì )提(🌕)升成(chéng )果的生动展现。

如北(běi )京市总(🐱)(zǒng )工会通过12351网络平台，开设“母婴关爱(🕷)”专栏，开展(zhǎn )新建(jiàn )“母婴(🚒)关爱室”申报(🍍)、应急(jí )物资申领以及(👅)新生儿礼(lǐ(🚽) )包发(fā(👟) )放活动、亲子活(😡)动；上(shàng )海(🐻)市(shì )总(🏉)工会通过网络、(🏄)微信(xìn )等新(💄)(xīn )媒体(🔒)促进“爱心妈咪小(🔉)(xiǎo )屋”运作规(🔛)范化和(😖)有效性，小屋(wū )官(🎛)方网站、官方微信(🎺)、手机(jī )APP等新媒(méi )体应用平台目前(🚩)已全(quán )部上线(xiàn )。