前女幽魂

截至(🔕)(zhì )2018年9月，全国已(yǐ(🌡) )建立女职工休息(🔙)(xī )哺乳室的基层(♒)(céng )企事业工会达28.6万(🌀)(wàn )个。

江麓机电(dià(🎚)n )集团有限公司经(⌛)(jīng )营管理部的考(🗑)(kǎo )核员吴琼曾是一(🚭)(yī )名下料工，通(tō(👓)ng )过苦练自身技能(🥣)(néng )，并一口气在(zà(💡)i )公司的女职工业(yè(🚆) )余(yú )学校报了应(❕)(yīng )用文写作知识(💈)、计(jì )算机和网(⛏)页(yè )制作等三门(⬛)课程，最终在“芙(fú )蓉(🐵)杯”女职工素质达(✌)标竞赛活(huó )动中(👚)脱颖而出(chū )，成长(🗾)为“湖南(nán )省技术能(🙁)手”。

加强与地方人(❄)(rén )大和政府有关(🎒)(guān )部门的联系配(🚛)合(hé )，推动加大性(xì(🚹)ng )别平等相关法律(🤧)(lǜ )法规执行情况(⏫)(kuàng )的监督检查力(🔨)度(dù )；针对一些用(🕴)(yòng )人单位要求女(🎈)职(zhí )工(gōng )“怀孕排(🛅)队(duì )”、生育待遇(💒)不落(luò )实、“四期(🚈)(qī )”保护不到位、薪(♊)(xīn )酬待遇不平(pí(🚈)ng )等、职业发展因(🖋)生育受限等问(wè(🏒)n )题，全总女职(zhí )工委(💡)员会和相关(guān )地(🙏)方工会女职(zhí )工(😓)组织及时协同(tó(🧦)ng )有关部门调查(chá )处(🎹)理，依法维护(hù )女(🏓)职工合法权(quán )益(🏓)和特殊利益。

各级(🛑)工会女职(zhí )工组织(🏵)探索创新(xīn )了“互(🦈)联网+”的普法宣传(⭐)方式(shì )，通过发放(💔)法(fǎ )律法规书籍(🌹)资料、制作宣传板(🔑)(bǎn )报、开展线上(🔵)线下(xià )互动融合(🐍)等(děng )活动，广泛宣(🥩)传国家和地方女(nǚ(🥃) )职工权益保护(hù(🤐) )法律法规，推动(dò(🀄)ng )普法宣传工作(zuò(😝) )进企业、进车间(jiā(👹)n )、进班组。

结(jié )合(🥚)维权行动月主(zhǔ(📷) )题，各级工会(huì )女(♍)职工组织还主(zhǔ )动(🐝)加强了与地(dì )方(🎶)人大和政府有(yǒ(💖)u )关部门的联系(xì(💮) )配合，以非公中小(xiǎ(🛌)o )微企业为重(chóng )点(🏸)，联合开展监督(dū(🌍) )检查，对违(wéi )反《女(😴)职工劳动保护特(🌙)别规定(dìng )》、侵害女(🔱)职(zhí )工权益的用(🔻)人单(dān )位提出督(👟)促整(zhěng )改意见。

“什(🎉)么(me )是工作场所性(xì(🎤)ng )别平等？”“我(wǒ )国(😿)促进性别平(píng )等(⤵)相关法律法规(guī(📦) )和已批准的相(xiàng )关(🗾)国际公约有哪(nǎ(🐵) )些？”“性别(bié )平等(🗜)应纳入用人(rén )单(🥄)位哪些制度(dù )？”日(📅)前，一本由(yóu )全国(🍂)总工会(huì )编制的(🍨)《促进工作(zuò )场所(👍)性别平(píng )等指导(🤯)手册》印刷出版。