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品牌4：女(🦏)职工维权行动(🌒)(dòng )月(❌)

针对这些(xiē )问(🕢)题，全(😨)总女职工委员(🔮)(yuán )会(🔟)将调研成(chéng )果(🍰)转化(🧗)为指导手册，为(🌁)(wéi )用(🏬)人单位落(luò )实(🎲)(shí )法(🉐)律法规规定、(🏢)工会组(zǔ )织开展促(👮)进(jìn )工作场所性别平等工作(zuò )提供具体的(de )帮助和指导。

制作花灯(dēng )骨(⌛)架的时候(hòu )，将六根(🏘)竹签拦腰打上框(kuà(🍂)ng )，竹签与竹(zhú )签之间(🎙)不能用胶粘合，而是(🕍)将竹签(qiān )弯(wā(😾)n )折着(🔆)叠进去，看似简(😛)单(dā(💆)n )的骨架，却(què )是(🐳)要对(🤡)技术有着足够(🗣)的(de )熟(🍣)练，对于(yú )手艺(🚎)的窍(🥣)门，邹宏达自(zì(🥃) )有心(🤗)得。

各(gè )级(jí )工(😾)会女职工组织探索(♋)创(chuàng )新了“互联(lián )网+”的普法宣传方式，通过发放法(fǎ )律(lǜ )法规书籍资料(🍥)、制作宣传板报、(🚤)开(kāi )展线上线下互(🐾)动融合等(děng )活动，广(📨)泛(fàn )宣传国家和地(🎩)方女职工(gōng )权(💅)益保(🛠)护法(fǎ )律(lǜ )法(😢)规，推(🥨)动普法宣传工(🚘)(gōng )作(🎂)进企业、进车(✊)间、(🙍)进班组。

与此(cǐ(🤛) )同时(🌽)，各地(dì )工会则(🔯)将女职工专项集(jí(👊) )体合同工作(zuò )纳(nà(🛴) )入集体合同工作同部署(shǔ )、同推进、同考核，着力推动基层(céng )单位女(🧡)职工(gōng )专(zhuān )项集体(🤚)合同与集体合同“三(🛐)同步”(同步协商、同(😷)步签订、同步履约(🐊))。

5年间，在各级工(🛒)会女(🐴)职(zhí )工组织的(♏)不(bú(🎷) )懈(xiè )努力下，工(🙆)会女(🌜)职工工(gōng )作形(🌳)成了(🍊)八(bā )个响亮品(😲)牌：(🆕)促进性别(bié )平(✈)等、女职(zhí )工专项(🙏)集体合同、女职(zhí(🀄) )工休息哺乳(rǔ )室(shì )建设、女职工维权行动(dòng )月活动、女(nǚ )职工提升(💉)素质建功立业(yè )工(💍)程、职工(gōng )子(zǐ )女(🎗)托管服务、“女职工(🕍)关爱行动”和家庭文(🚵)明建设。

与此(cǐ(🏓) )同时(🥂)，中车(chē )集团分(😩)布在(🔦)各地的子公(gō(🧕)ng )司也(🥧)相继召(zhào )开(kā(🔍)i )了职(🍉)代会，其中有一(🖌)项(xià(☕)ng )备受女职工(gō(🧖)ng )关注的重要议程—(🎠)—审(shěn )议通过并签(🙁)(qiān )订《女员工权益保护专(zhuān )项集体合同(tóng )》。

截至2018年9月(🐂)，全国已建(jiàn )立女职(💞)工休(xiū )息哺乳室的(⛵)基层企事业(yè )工会(💈)达28.6万个(gè )。