元媛小说集

包括(♏)相关制度机制不健全、不(🦍)(bú(⚡) )同程(😁)度存(cún )在就业性(xìng )别歧视(⤴)、(🥜)缺乏(🌧)支持职工平衡工作与家庭(👋)责(zé )任(🚸)(rèn )的措施，等等。

为(wéi )培养和(🛢)造就一(🖥)支知识型、技能型(xíng )、创(👻)新型女(🏯)(nǚ )职工队伍(wǔ )，近年来，全总(🚈)女职工(🐶)委员会着力提升女职(zhí )工(🕵)队伍素(sù )质，于2015年(nián )印发《关于(🕋)新形(🔤)势下深入实施女(nǚ )职(zhí )工提(🚛)升素(🥤)(sù )质建功立(lì )业工程的意(✒)见(🆑)》，明确(🛣)了提素建(jiàn )功(gōng )的目标任(🏑)(rè(😺)n )务，同(👐)时(shí )积极贯彻落实《新时期(⬛)产业工(🏢)人队伍建设(shè )改(gǎi )革方案(🍏)》，拓展培(🛰)(péi )训内容、搭建网上平台(🐕)，多层次(🍖)(cì )多(duō )渠道开展(zhǎn )教育培(😘)训(xùn )，助(⛏)推女职工成长成才。

品牌1：(⏮)促进性别平(píng )等

“全总(zǒng )连续(📱)四年(🤬)(nián )组织开展女职工维权行动(🏗)月活(🎻)动(dòng )，各地广泛(fàn )开展了普(💜)(pǔ(🔧) )法宣(📜)传、集中要约、监督检查(🕕)等(✏)(děng )形(🏍)(xíng )式多样的(de )维权活动(dòng )”“总(👼)结发布(🐺)维护女职工权益优秀案例(🚮)，建(jiàn )立(🧙)健全‘一函两书(shū )’制度(🌤)及女职(🤐)工法律援助工作机(jī )制(zhì(🐾) )”“编写(xiě(🖖) )制定了《促进工作场所性别(🔐)平等指导手册》，明示用(yòng )人单(👂)位应(💻)(yīng )建立的制(zhì )度机制、工会(🌖)组织(🗣)应发挥的监督(dū )作(zuò )用”“多(💽)(duō(🆎) )层次(🚢)多渠(qú )道开展女职工业务(✊)技能培(🆗)训、科(kē )学(xué )文化普及(jí(🍟) )，组织动(🌀)(dòng )员女职工积极参与劳动(⚽)和技能(🎨)竞赛，深化女(nǚ )职工技术(shù(🥏) )创新活(🚥)动(dòng )”“通过大讲堂、‘写家(🚄)书·传(🙏)(chuán )亲(qīn )情’、‘书香三八(🍹)(bā )’读书活动，培育好家风”…(🕣)…

在(🖌)长期实践(jiàn )中，各级(jí )工会女(🏣)职工(🤢)组织还结合女职工自身特(🖐)点(🖼)和(hé(🚈) )发(fā )展需求，充分利用(yòng )工(🎞)会女职(⛸)工培训示范学校、女职(zhí(🔄) )工(gōng )周(🍢)末学校(xiào )、女农民(mín )工夜(☝)校等，广(⌛)泛开展女职工技能培训、(🗻)文化(huà(🌀) )普及，引(yǐn )导女职工(gōng )学习(🤦)新知识(🌘)、掌握新技能、增强(qiáng )新(💞)(xīn )本领。

品(pǐn )牌5：提素(sù )建功(📭)