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伴(🦂)随女职工维权(quán )行动月的(de )不(🌊)断开展，丰富(🤛)多彩(cǎi )的普法宣传在各地火(🦖)(huǒ )热开展(🈂)。

近(🎟)年来，先(xiān )后开展了《女职工劳(👕)(láo )动保护(🍆)特(🌠)别规定》贯(guàn )彻落实情况调查(🛥)、全面两(🎗)孩政策下生(🤧)育(yù )保障制度(dù )问(📆)题研究、(🥒)生育政策(cè(🏺) )调整后如何帮助女职(zhí )工解(🌐)决生育后顾(🧚)之忧(yōu )、企业性别平等机(jī(🌃) )制(zhì )建设等(🏉)调研，全面(miàn )深(shēn )入了解用人(🔊)单位落(luò )实(🌗)国家相(xiàng )关法律法规情况。

女(🔮)(nǚ )职工专(⬆)项(🐟)集体合同工(gōng )作是工会女职(🎵)工组织(zhī(🌊) )依(🍧)法维护女职工合法(fǎ )权益和(🛣)特殊利益(🌩)的(de )重(chóng )要载(😙)体。

2016年，国家(jiā )卫(wèi )生(🎎)计生委、(🤥)全国总(zǒng )工(📊)会等10部(bù )门联合制发了《关于(🚈)(yú )加快推进(⛳)母婴设施建(jiàn )设的指导意见(🗞)》，进(jìn )一步明(🚍)确：到2020年底(dǐ )，所有应配置母(⬅)婴设(shè )施(🥞)(shī(🎛) )的公共场所和用人(rén )单位基(🛶)本(běn )建成(❤)标(🕔)准化母婴设施(shī )。

据了解，这本(💯)指导(dǎo )手(🎴)册(🎓)源于全总针对企(qǐ )业性别平(🍛)等机制建(🚠)设(shè )的大调(📣)研。

为了确(què )保(bǎo )女(🎮)职工哺乳(🚛)室建设(shè )稳(🧐)(wěn )步推进，各级工会(huì )女职工(🧘)组(zǔ )织积极(🗿)推动将女职工(gōng )哺乳时间、(😚)孕妇休息(xī(⚡) )室、女职工哺乳室建(jiàn )设等(🚒)国家政策(😍)规(🍔)定(dìng )纳(nà )入用人单位女职工(🗞)(gōng )劳(láo )动(🛺)保(🚰)护工作制度、女职工权(quán )益(🔕)保护专项(🔀)集(🚉)体合同(tóng )以及和谐劳动关系(🤛)建(jiàn )设、(🏨)模范职工之(🍷)家建(jiàn )设的重要内(📮)容。

在家(jiā(⏯) )人眼里，邹宏(📯)达对(duì )制(zhì )作花灯有着几分(🌓)痴(chī )迷(mí )。