水沢のの

伴随女职工(gō(😻)ng )维权(🍧)行动(🦒)月的不断开展(🎑)(zhǎn )，丰富多彩的普法宣传(chuán )在各地(dì(🚘) )火热(📛)开展(👗)。

27个省(shěng )(区、市(⌚)(shì ))总工会设立了专(zhuān )项资金(jīn )；许(🏒)多地(⛽)方把“母婴关(guān )爱室(📽)”建设纳入职工维(wéi )权帮扶中心(🕓)和职(📎)工之(💛)家(jiā )建设重要(💅)内容(📠)、工会工(gōng )作年度考核。

调查发(🎋)现(xià(🚇)n )，仍有(🔂)一些企业在贯(🥓)彻(chè )落实性别平等相关法律(lǜ )法规(😑)，促进(🈚)工作(📡)场所性(xìng )别平(😧)等方面存在问题。

随着八音的响起，唢(😊)呐(nà(💫) )争鸣(✍)，小孩子们举着(🍥)船(chuán )灯或提(tí )着花灯，嬉闹着(zhe )看着点(👕)(diǎn )燃(😗)了的“福”灯、花篮(lá(💦)n )灯等传统花灯被大人们(men )用木杆担起(🐦)，大家(💌)都掌(zhǎng )灯、列队，开(✊)始环村游(yóu )巡。

为培养和造就一(🐽)支(zhī(😾) )知识(🔮)型、技能型、(🎼)创新(xīn )型女职工队伍，近年来(lái )，全总(📕)女职(🏛)工委(🌗)员会着(zhe )力提升(🤮)女职工队伍素质(zhì )，于2015年印发《关于新(🌎)形(xí(🍀)ng )势下(🌨)深入实施女职(🛌)工提(tí )升素质(zhì )建功立业工程的(de )意(🚿)见》，明(🧕)确了提素建(jiàn )功的(🧔)目(mù )标任务，同时积极贯彻(chè )落实《新(🍴)时期(🏜)产业工人(rén )队伍建(🏽)设改革方案》，拓展培训内容、搭(🚙)建网(🗝)(wǎng )上(👵)平台，多层次多(🔣)渠道(dào )开展教育培训，助推女(nǚ )职工(👔)成长(🍺)成才(🦅)。

针对这(zhè )些问(🎄)题，全总女职工委(wěi )员会将调研成果(🚪)转化(📔)为(wé(🅰)i )指导手册，为用(⛴)人单位(wèi )落实法(fǎ )律法规规定、工(🎽)(gōng )会(🔶)组织(zhī )开展促进工(🧐)作场(chǎng )所性别(bié )平等工作提供具体(😁)的帮(🚹)(bāng )助和指导。

包括相(🧝)关制(zhì )度机制不健全、不同程(🥢)(chéng )度(😠)存在(🔸)就业性别歧视(🔔)、缺乏支持职工平衡工作(zuò )与家庭(📦)责任(🌎)的措(👔)施，等(děng )等。

——(❌)造就“三型”女职工队伍