儿子你慢慢来妈又不是不给你

同(tóng )时，各级工(gōng )会女职工组织紧紧抓住(zhù )各地方(fā(🕤)ng )工会(🤒)集体协(🧥)商春(🌯)季(jì )要约行(🍠)动的时机(jī(🐷) )，以中(zhōng )小非(🐁)公(gōng )企业和(🏽)女职工相对(🕯)集中的行业为重(chóng )点，对(duì )未签订(dìng )女职工专项集体合同企业、合同(🧕)到(dào )期(🎦)未续(💶)(xù )约、履(lǚ(🏢) )约不到位企(📩)业集中开展(🦋)要约和履约(👇)(yuē )监督行(há(😅)ng )动，着(zhe )力推动(🐤)协商、签约、履约程序制度(dù )化、规(guī )范化，推动女职工(gōng )专项(👸)集体(⏬)提质增(♿)效。

推(😠)(tuī )动男女(nǚ(⚫) )平等基本国(🐦)策贯彻(chè )落(❤)实，推动用人(☝)(rén )单位执(zhí(🎈) )行国家(jiā )和(🤲)地方性别平等相关法律法规政策(cè )规定，积极促(cù )进工作(😠)场所性(🚹)别平(🍒)等，依法维护(📚)职(zhí )工平等(🎳)(děng )享有机(jī(🌍) )会、权利和(🚍)待遇，始终是(🕯)各级工会(huì(🎢) )努力的(de )方向。

27个省(区、市)总工会设立了专项资金(jīn )；许多(duō )地方(🕵)把(bǎ(🕠) )“母婴关(🎗)爱室(💬)”建设纳入职(📈)工维权(quán )帮(😿)扶中(zhōng )心和(🏛)职(zhí )工之家(🈳)建设(shè )重要(🎺)内容、工会(🚍)工作年(nián )度考核(hé )。

5年间，在各级工会女职工组织的(de )不懈努(😬)(nǔ )力下(🚘)，工会(🍫)女职工工作(❇)形成了八个(🎿)响亮品(pǐn )牌(🌒)：促(cù )进性(🥕)别(bié )平等、(🛩)女职工专项(🐬)集体合同、女职(zhí )工休息(xī )哺乳室(shì )建设、女职工维权行动月(🈸)活动(🎂)、女(nǚ(🆚) )职工(🌈)提(tí )升素质(😦)(zhì )建功立业(📫)工程、职工(🍨)子女托管服(⏭)务(wù )、“女(nǚ(🕓) )职工关(guān )爱(🎩)行动”和(hé )家庭文明建设。

手册明(míng )示了用(yòng )人单位应建立(✋)的制度(🤧)机制(🌡)、工会组(zǔ(🌍) )织应发(fā )挥(🍳)的监(jiān )督作(😮)用，分析点评(🔃)实践案例，提(🥘)供(gòng )检查清(🐌)(qīng )单便于(yú )用人单位自查和工会监督。

——明(míng )确目标(biāo )任务。

此外，各(😴)地工会(⛅)借助(🚦)社会资源，强(🗯)(qiáng )力推进(jì(🕴)n )女职工(gōng )哺(🤤)乳室建设。

—(🛍)—以制度保(🤚)障女职(zhí )工(🏓)特殊(shū )利益