毕比琼斯

品牌5：(🛄)提素建功

加强与地方人大和政(🐤)府有关部门的联系(👶)配合(🛵)，推动加(🍣)大性别平等相关法(🤷)律法规执行情况的监督检查力(👻)度；针对一些用人(🚿)单(dā(🚐)n )位(wèi )要(🕗)求女职工“怀孕排队(🐯)”、生育待遇不落实(🐤)、“四期”保护(🅿)不到位、薪酬待遇(💱)不平(píng )等(dě(💬)ng )、职(zhí )业(yè )发(fā )展(🦃)(zhǎn )因(yīn )生(shēng )育(yù )受(🏤)(shòu )限(xià(🗂)n )等(dě(🔦)ng )问(wèn )题(tí )，全(quán )总女(🚭)职工委员会和相关地方工会女(🅾)职工组织及时协同(🚨)有关(🛎)部门调(🎥)查处理，依法维护(hù(🍾) )女(nǚ )职工合法权益和特殊利益(⛽)。

在家人眼里，邹宏达(😝)对制(🛍)作花灯(👷)有着几分痴迷。

“爱心(🍲)妈咪小屋”“妈咪屋”“母(🛫)婴关爱室”“爱(🥓)心妈妈屋”“暖心小屋(🚅)”“阳光家(jiā )园(🍌)(yuán )”……一(yī )批(pī )工(📇)(gōng )会(huì )推(tuī )动(dòng )建(🚮)(jiàn )立(lì(⏺) )的(de )女(🔴)(nǚ )职(zhí )工休息哺乳(🤮)室全面铺开。

近年来，先后开展了(🍟)《女职工劳动保护特(🤜)别规(🏬)定(⏫)》贯彻(🛑)落实(shí )情况调查、(📞)全面两孩政策下生育保障制度(😌)问题研究、生育政(⏯)策调(🐄)整后如(🔈)何帮助(zhù )女职工解(🤧)决生育后顾之忧、企业性别平(🌊)等机制建设等调研(🦊)，全面深入了(🌳)解用人单位落(luò )实(🍓)(shí )国(guó )家(jiā )相(xiàng )关(🐯)(guān )法(fǎ )律(lǜ(🔣) )法(fǎ )规(guī )情(qíng )况(kuà(📒)ng )。

在(zài )家(jiā )人(rén )眼里，邹宏达对制(✅)作花灯有着几分痴(❄)迷。

“企(🐾)业(🗯)不得(🤗)因女职工怀孕、生(🏜)育、哺乳降低(dī )其工资、予以(👿)辞退、与其解除劳(🤟)动或(🙎)者聘用(👁)合同”“女职工比较多(🍺)的用人单位(wèi )应当根据女职工(😣)的需要，建立女职工(🗼)卫生室、孕(🚟)妇休息室、哺乳室(🏉)等设施”……一份(fè(🎍)n )份(fèn )女(nǚ )职(🍗)(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集(📽)(jí )体(tǐ )合(hé )同(tóng )的(de )签(qiān )订(dìng )，意(🍱)(yì )味着女职工的特(😐)殊利(🎯)益(🗳)进一(🛍)步有了保障。

江麓机(🔤)电集团有限公司经营管理部的(🍽)考核员(yuán )吴琼曾是(♑)一名(🍄)下料工(🎸)，通过苦练自身技能(⏩)，并一口气在公司的女职工业余(📇)学校(xiào )报了应用文(🏊)写作知识、(👬)计算机和网页制作(🍱)等三门课程，最终在(🔥)“芙蓉杯”女职(🌚)工素质(zhì )达(dá )标(biā(🚀)o )竞(jìng )赛(sài )活(huó )动(dòng )中(zhōng )脱(tuō )颖(👽)(yǐng )而(ér )出(chū )，成(chéng )长(💻)(zhǎng )为(🌎)(wé(📂)i )“湖南(➗)省技术能手”。