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2018年(🚭)中旬，全总女职工委员会对8个省(市)72家(🍧)企业(⛰)的2807名(🔜)职工开展了问卷调查和实地调(👆)研。

夜(💗)幕初(🚢)(chū )降，文山村今年的“灯头”敲起铜锣，村(⛲)民便(🎊)陆续赶到村文化活动广场。

在家人眼(🦗)里，邹(🏋)宏达(🖲)(dá )对制作花灯有着几分痴迷。

“企(🐦)业不(🥖)得因(📮)女职工怀孕、生育、哺乳降低(👡)其工(🐢)资、(♏)予以辞退、与(yǔ )其解除劳动或者聘(👷)用合(🚪)同”“女职工比较多的用人单位应当根(🏙)据女(🥎)职工(📃)的需要，建立女职工卫(wèi )生室、(🐻)孕妇(😑)休息(🧘)室、哺乳室等设施”……一份份女职(🏒)工专(🔎)项集体合同的签订，意味着女职工的(🤳)(de )特殊(🍕)利益(🐧)进一步有了保障。

如北京市总工(♎)会通(🔀)过12351网(🌫)络平台，开设“母婴关爱”专栏，开展新建(🚌)(jiàn )“母(➕)婴关爱室”申报、应急物资申领以及(🏺)新生(🔔)儿礼包发放活动、亲子活动；上海(⛑)市总(👆)工会(🗽)通过(guò )网络、微信等新媒体促(📚)进“爱(🍳)心妈(⚡)咪小屋”运作规范化和有效性，小屋官(🤷)方网(🏐)站、官方微信、手机APP等新媒体应用(🦓)平台(🚡)目前(🔂)已全部上线。

“‘背奶妈妈’们不(🖐)用再(🥊)躲进(🌐)单位厕所里挤奶了！”2014年，全总女职工委(🚝)员会(🌻)在全国启动了“爱心妈咪小屋”建设工(😂)作，为(🌯)女职(🤟)工提供哺乳期特殊劳(láo )动保护(☔)。

所以(🛬)一过(🍲)完正月十五，他就赶忙连夜去文(🐦)昌城(👅)区看(🛡)花灯展，学习别人家的经验和新技(jì(💿) )术。