踢出一片天

从猎(🔙)(liè )聘平台5G领域(🚽)公司的简(jiǎn )历(🐳)投递者的专(zhuān )业(😠)背(🈲)景分布TOP10来(lái )看，计(🔀)算机、电子类(🚩)、通信工程类(📳)(lèi )专业背景的(✂)人(rén )才占多数(🍍)。

机(jī )械制造行(🖍)业正面临产(chǎn )业升级(⏭)和转型(xíng )，智能(🔊)制造代(dài )表其(➗)新的发展(zhǎn )趋(🥇)势和方向，而5G可(🔩)以(yǐ )加速机械(🖼)制造(zào )行(háng )业的智能(🍯)化(huà )水平，例如(💏)，5G所拥有的高速(🗄)率、高(gāo )稳定(❗)性和低时(shí )延(⬇)特性将大大(dà(🙌) )提高无人驾驶的(♉)安(🈺)全(quán )性能；为制(🖨)造(zào )业赋能，促(💶)进(jìn )其产业升(♑)级和(hé )数字转(🙃)型，所以，机(jī )械(🧟)制造行业对(duì(🏧) )于5G人才也有不(bú )小的(➖)需求。

原器件及(🍓)(jí )材料、传输(💸)网(wǎng )络是人才(🧝)需求(qiú )占比较(🕠)小的领(lǐng )域，分(🏉)别为9.82%、4.87%。

而5G走(zǒu )出实验室，就(jiù )需(xū )要(💤)落地到终(zhōng )端(📤)实现应用，需要(🐥)电信运营商建(⛽)好(hǎo )5G网络系统(🤤)，才(cái )能惠及普通民(🖥)(mín )众。

这被视为我(🔹)国推(tuī )进5G的一(🏫)个标志(zhì )性起(🔏)点。

随着(zhe )网络云(🤡)化发展(zhǎn )趋势(🤤)的推进，传统以(🌇)(yǐ )通讯领域人才(cái )需(🎺)求为主的运(yù(🍀)n )营商正面临巨(🤰)大挑战(zhàn )，他们(🤭)也需要(yào )软件(🚮)工程师的(de )加入(🐥)，增强自(zì )身的研发力量。

私企(qǐ )作战(♿)灵活，对(duì )于市(🏢)场动向嗅(xiù )觉(🛹)灵敏，敢于(yú )迎(😠)接风口，敢于创(🏷)新(xīn )，对于5G的人才(cái )需求较大。

从(cóng )猎(🆒)聘平台企业发(😅)布的(de )5G相关技术(🎥)性职(zhí )位薪资(✨)来看，20-40万元的职(🥘)位居(jū )多；一(👒)些5G方面的资深(shēn )技术(👸)专家，企(qǐ )业给(🦎)出薪资高(gāo )达(🎸)50万元以上，其中(💿)也(yě )不乏年薪(👻)百万(wàn )的职位(🏵)。

往后(hòu )看，支撑股(🤚)市(shì )上涨的几个主(🕢)要因素(sù )可能(😠)将得到延(yán )续(🕑)，短期涨势(shì )有(⭐)望得以维持；(🦔)不过由于前期涨幅(fú )较大，估值低(dī(🍜) )的有利条件被(🗺)(bèi )削弱，因此上(👵)涨最快(kuài )时候(🚶)可能已经(jīng )过(📠)(guò )去。

从5G人才(cá(🐹)i )年薪分布来看(kàn )，平均(🕺)年薪在15-30万之间(📔)(jiān )的人才占比(⌚)较(jiào )多，为40.62%，