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据了(🍌)解，这本指导手(🤕)册源(yuán )于全总(zǒng )针对企(qǐ )业(yè )性别(🚹)平(🕒)等机制建设的大调研(🔱)。

这(zhè )些举措(🧠)(cuò(⏯) )都(dōu )指向(xiàng )同一个目(♎)标：认真履行(🎯)工(💪)会基本职(zhí )责，维(wéi )护(hù )好发展好(🌮)女(🥈)职工合法权益，满足女(💏)职工(gōng )美好生(🔯)(shēng )活(huó )需要，团结动员(🥏)广大女职工奋(👗)斗(🐈)新时代(dài )。

手册(cè )明(míng )示了用人单(❤)位(💴)应建立的制度机制、(🕜)工会(huì )组织应(🍿)(yīng )发(fā )挥的监督作用，分析点评实践(🚒)案(🎂)例，提(tí )供检查(chá )清(qī(💐)ng )单便于用人(🆘)单(🤒)位自查和工会监督(dū(🏭) )。

据了(le )解，这(zhè )本(👆)指导手册源于全总针对企业性别(bié(🎡) )平(🌟)等机(jī )制(zhì )建设的大(🎏)调研。

——完善(🚱)制度保障。

针(zhēn )对这些(✨)(xiē )问(wèn )题，全总(🔣)女(👚)职工委员会将调研成果转化(huà )为(🤹)指(🗨)导(dǎo )手(shǒu )册，为用人单(🐘)位落实法律法(👎)规规定、工(gōng )会组织(zhī )开(kāi )展促进(🦉)工(👜)作场所性别平等工作(👬)提供具体(tǐ(🏞) )的(🤳)帮助(zhù )和(hé )指导。