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——(♒)深入企(🎄)业、事(💙)业、机(👖)(jī )关等(🃏)用人单(😩)位(wèi )，深(🐸)入社区(🍿)、工业(📻)园区、(🚩)商(shāng )务(🔶)楼宇，对(🆚)女(nǚ )职(🗨)工休息(🥔)哺乳(rǔ(🐩) )室建设(👜)的硬件(🙏)标准、管理制度、经(jīng )费补助等提出(chū )要求并开展督(dū )导检查。

在全(quán )总下发的《关(guān )于(🌶)提(🎴)升集体(🧗)协商(shāng )质(zhì )量增强集体合同(tóng )实效的意见》《深化集体协(xié )商工作规划(2014-2018年(nián ))》等部署(👘)规划(huá(👱) )中，都提(⬛)出了(le )加(🥦)强女职(♈)工专项(😙)集体(tǐ(🕠) )合同工(🆔)作的相(🏉)(xiàng )关要(🎺)求。

加强(👂)(qiáng )与地(📁)方人大(📑)和(hé )政(🍬)府有关(🦇)部门(mé(🙊)n )的联系(🖲)配合，推动加大性别平等相(xiàng )关法律法规执(zhí )行情况的监督(dū )检查力度；针(zhēn )对一些用人(🔯)单(dān )位要求女职工(gōng )“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四期”保护(hù )不到位、薪酬(chóu )待遇不(🍆)平等、(🏑)职业发(💻)展因生(🚯)(shēng )育受(♑)限等问(💻)题(tí )，全(🤶)总女职(🦇)工委员(🏞)会(huì )和(🚣)相关地(🥞)方工(gō(🐴)ng )会女职(💷)工组织(🕹)(zhī )及时(🕍)协同有(🚏)关(guān )部门调查处理(lǐ )，依法维护女(nǚ )职工合法权益和(hé )特殊利益。

27个省(区(qū )、市)总工会设(🚜)(shè )立了专(🚵)项资金(jīn )；许多地方把(bǎ )“母婴关爱室(shì )”建设纳入职工维权帮扶中心和职(zhí )工之家建设(📉)重(chóng )要(🍫)内容、(👓)工会(huì(🥝) )工作年(🐇)度考核(🌄)(hé )。

——(🏏)撑起女(🎼)(nǚ )职工(📌)权益“保(🎾)(bǎo )护伞(🈶)”

与此同(✏)时，各(gè(♎) )地工会(✨)则将女(🗿)(nǚ )职工(✒)专项集体(tǐ )合同工作纳入(rù )集体合同工作(zuò )同部署、同推(tuī )进、同考核，着(zhe )力推动基层(🚗)单位女(nǚ(🎁) )职工专项集体(tǐ )合同与集体合(hé )同“三同步”(同步协商、同(tóng )步签订、同步履约)。

——明确(🍽)目标(biā(🚭)o )任务。

一(🥁)件花(huā(🏬) )灯，从骨(🤬)架、灯(🕦)户、灯(🎴)群直(zhí(🎬) )到缀好(🏟)灯花，就(⚫)如同一(⏫)个人(ré(👶)n )的人生(🎩)一般，经(😩)历着(zhe )初(🙋)萌、出(🚯)生和(hé )成长，都等待(dài )着烛心被点燃(rán )的璀璨……在(zài )邹宏达的眼中(zhōng )，这就是最美的(de )时(🔡)刻。

伴随女(🐣)职工(gōng )维权行动月的(de )不断开展，丰(fēng )富多彩的普法(fǎ )宣传在各地火(huǒ )热开展。