我在政府部门的日子

——以制度保障(📿)女职(➗)工(gō(🔳)ng )特殊利益

品牌(🦑)1：促进(jìn )性别平等(děng )

在全总下(🥡)发(fā(⏯) )的《关(❤)于(yú(🎿) )提升集体协(xié(📻) )商质量增强集体合同(tóng )实效的(⏱)意见(💆)》《深化(📣)(huà )集(🔮)体协商工作(zuò )规划(2014-2018年(nián ))》等部署规划(huá )中，都(dō(🐯)u )提出(🕒)了加(💅)强女(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作的相关要求。

5年间(👷)(jiān )，在(💃)各级(♓)工会女职工(gō(🗃)ng )组织的不懈努力下，工会女职工工作(👘)形成(🤑)(chéng )了(🈚)八个响亮品牌(🔉)：促(cù )进性别平(píng )等、女职工(gōng )专(⛄)项集(💟)体(tǐ(👰) )合同、女职(zhí(🍨) )工休息哺(bǔ )乳室建设、女职工(🏖)维权(🗃)行动(🚞)月活(📀)(huó )动、女职工提升素质(zhì )建功立业工程(chéng )、(🌟)职工(🌬)(gōng )子(🅱)女托管服务(wù )、“女(nǚ )职工关爱行动(dòng )”和家庭文明(🤾)建设(😅)。

值得(💪)关注的是，各级(jí )工会女职工组织积极(jí )参与侵害(🕎)女职(🐪)工权(🔐)益(yì )案件的调(🎐)查处理，及(jí )时反映女职工利益诉(sù(🅰) )求，依(🚋)法(fǎ(😁) )维护女职工(gō(🎏)ng )合法权益(yì )和特殊利益(yì )。

一方(🏉)面(mià(💺)n )，推动(📮)将“企(⏪)业签订女职工专项(xiàng )集体合同”纳入《劳(láo )动合(💜)同法(📚)》予(yǔ(💺) )以明确(què )规定。

截至2018年(nián )9月，全(quán )国已建立女职(zhí )工(😄)休息(🏌)哺乳(👪)室的基层(céng )企事业工会达28.6万个。

各地工会则积极推(🥗)动(dò(😿)ng )女职(😃)工专项集体合(⛸)同(tóng )工作纳入地方《妇女(nǚ )权益保障(🔋)法实(🤰)施办(😊)法(fǎ )》，并与(yǔ )地(🛠)方人社、企联等制(zhì )发推行女(🍍)职(zhí(🤒) )工权(🤚)益保(🐳)护专项集体(tǐ )合同工作指导意见，为推进女职(🔪)工专(❣)项集(😃)(jí )体合同工作提(tí )供法律(lǜ )制度保障。

2018年(nián )中旬，全(🖖)总女(🈯)职工(🍶)委(wěi )员会对8个省(市)72家企业(yè )的2807名职工开展了问卷(🍹)(juàn )调(📺)查和(🔘)实地调研。

品(pǐ(🖖)n )牌1：促进性别平等