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如(rú )，密(mì )切跟(🍥)进供给侧结构性改(gǎ(💫)i )革、化解(🕳)过剩产(🔠)能、处理“僵尸(🔆)企(qǐ )业”过程中女职工(🚠)就(jiù )业安(🍈)置(zhì )问(💩)题，动态掌握在(🙎)档(dàng )困难女(nǚ )职工诉求，及时、(🥢)精准地(🧀)帮(bāng )助她(tā )们(♓)解决实际困难；(♿)积极(jí )提供(gò(🚹)ng )职业技能培训、就业(🙅)创(chuàng )业支(zhī )持，增(🥗)强困难女职工(📦)内(nèi )生动(dòng )力和脱贫(🧣)能力；健全完(wá(🐃)n )善实(shí )事化、(😧)项目化、规范化(huà )服(🏠)务模式，推(😜)进姐妹(⛳)献爱心(xīn )、“三(🎿)(sān )八”助单亲、六一慰(🏟)(wèi )问等特(🙆)(tè )色服(🚍)务品牌工作…(🥁)…据统计(jì )，2011-2016年，全总每年安排(pá(㊙)i )“女职(zhí(👷) )工关爱行动”帮(🍜)扶资金4000万元(yuán )。

在(🗜)(zài )广大女职工(🧔)及其家庭看(kàn )来，“开展(🕎)职工子女托管服(🛸)(fú )务，是工会坚(🎬)持问题和需求(qiú )导向(🔜)(xiàng )，为职工办的实(🥚)事好事(shì )！”据了(🗒)解，上海市总工会(huì )开(🏫)展的“2019年实(🙉)事项目(🏀)征集活(huó )动”中(🏕)(zhōng )，支持举办托管班的(🏽)(de )网民比(bǐ(🎏) )例居总(🏹)排名第二位；(🎭)北京市(shì )总工会自2015年开展职工(😑)(gōng )子女(♊)暑(shǔ )期托管服(🔘)务以来，已开办近(🌠)(jìn )300个暑(shǔ )期托(🚩)管班，有1万多名职(zhí )工(🔍)子(zǐ )女受益。

女职(⏰)工是我国(guó )职(🌠)工(gōng )队伍的重要组成(♍)部分，在家(jiā )庭生(💡)活中扮演着母(👗)亲、妻子(zǐ )、女儿、(💩)儿媳等多(🌯)重角(jiǎ(😋)o )色，在传承良好(👗)家风、建设(shè )幸福家(⛩)(jiā )庭等方(🔅)面有天(⏹)然的优(yōu )势。

调(🚿)(diào )研发现，3岁以下托幼(yòu )机构严(📤)(yán )重缺(📪)乏、孩子放学(⌚)放假时间(jiān )与家(👐)长上下班时间(🏵)不匹配、家政(zhèng )服务(😨)业欠规范等因素(🔂)，使得(dé )女职工(📞)生育面临诸多后(hòu )顾(🥚)之(zhī )忧。

2016年“5·15”国际(🔐)家庭(tíng )日之(zhī(🎺) )际，全总女职工委员会(🚬)(huì )与“为你读诗”微(🚫)信公众平(píng )台(🗃)合作，通过专题沙龙、(🎰)微(wēi )信特(🚸)别(bié )节(⏱)目、APP专题小站(🏊)等线(xiàn )上线下(xià )互动形式，引导(✍)女职(zhí(☝) )工以写(xiě )家书(🦓)的方式，弘扬中华民族(zú )家庭美(🌎)德、树立良好家风。

当(🔝)网(wǎng )络舆论场成(🏘)为至关重要(yà(🍋)o )的民(mín )意集散地，网络(🤺)问政成(chéng )为提(tí(♟) )升行政效率、(🐉)更好联系(xì )群众(zhòng )和(🎉)服务群众的方式(❕)。