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“中方将(jiāng )继续以自己的(de )方式做出积极的努力(lì )。

但(dàn )是，女职(😫)工要求(🎻)终止(zhǐ(🎥) )劳动(⬇)(聘(👉)(pìn )用(💑))合(📵)同或(🐩)者(💾)服(fú )务(🔄)协议(yì )的除外。

《女(nǚ )职工劳动保护特别规(guī )定》第五条规定：用人单(dān )位不得因女职工怀孕(yùn )、生育(🛄)(yù )、哺(🧡)乳而降(🚵)低(dī )其(🐣)工资(🌼)、(🕺)予以(🥖)辞(❗)退、与(🕝)其解除劳动或者聘用合(hé )同。

“调岗”行为违(wéi )反法律(lǜ )规定

——谈制(zhì )定外商投资法 

“作为(wéi )经营主体，很多企(🔺)业(yè )尤(🛄)其(qí )是(🈹)中小(🌏)企(🚉)业，都(🐢)是(🦄)因(yī(🧕)n )事(🎟)设岗(gǎng )，一个萝卜一(yī )个坑。

资料图：因合(hé )同问题，王兴江没能(néng )将刘(liú )帅带入CBA。

张业遂介绍(shào )，全国人大常委(👓)会已(yǐ(📳) )将制定(🔦)(dìng )个人(🛀)信息(🐩)保(🍄)护(hù(🔷) )法(📙)列入本(🏞)届立法规划(huá )，相关部门正在抓紧研究(jiū )和起草，争取早日出(chū )台。

那(nà )么，中小企业(yè )在遇到这样的情(🕝)况该(gā(🔊)i )如何正(🛎)确处理(🎟)呢？(🕡)据(🌲)介绍(📜)(shà(🦃)o )，如因(✈)情(⬅)势变更，企(qǐ )业需要(yào )变更劳动者的(de )工作岗(gǎng )位，按照《中(zhōng )华人民共和国劳动合(hé )同法(fǎ )》第三十五条的规定(🐓)(dìng )：用(♈)人单位(㊙)与劳动(🏪)者(zhě(🦉) )协(🏂)商一(😨)(yī(💃) )致，可以(👔)变更(gèng )劳动合同约定的内容(róng )。

“这是我国外商投资管(guǎn )理体制的根本性变革(gé )，将提(tí )高投资环境的(🗃)(de )开放度(💡)、透明(🥖)度和可(📧)(kě )预(🎈)期(👅)性， 为(🔛)推(🚊)动形成(🚐)全面(miàn )开放新格局提供更加(jiā )有力的(de )法律保障。