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——深入(rù )企业、(⏪)事业、机关等用(💄)人单位，深(🏠)(shēn )入社(🤷)区(qū )、工业(yè )园区、商务楼(📫)宇，对女职工休息(⛔)哺(bǔ )乳(rǔ(🛑) )室建(jià(👹)n )设的硬件标准、管理制度、(🚚)经费补助等提(tí(💌) )出(chū )要求(🔈)(qiú )并开(♿)展督导检查。

各地工会则积极(💅)推动女(nǚ )职(zhí )工(➡)专(zhuān )项集体合同(📽)工作纳入地(💺)方《妇女权(quán )益保(🖌)障(zhàng )法(fǎ(🚾) )实施(shī(🌨) )办法》，并与地方人社、企联等(❗)制(zhì )发推行(háng )女(🎁)职工(gōng )权(🏡)益保护(📦)专项集体合同工作指导意(yì(🐝) )见，为(wéi )推进女(nǚ(🛶) )职工专项(⛵)集体合(🏂)同工作提供法律制(zhì )度(dù )保(📲)障(zhàng )。

而这正是湖(🌷)南各级工(🗓)会以女(👆)职工培训学(xué )校(xiào )为载(zǎi )体(🤳)，大力推进女职工(🔁)素质提升成果的(🈺)生动(dòng )展(zhǎ(😧)n )现。

据了解，目前女(📁)职工专项(⤴)集体合(🤛)同(tóng )工作已(yǐ )向(xiàng )非公(gōng )、(👜)中小企业和新建(😵)企业不断(🗄)延伸，并(🔼)积极(jí )引导、推进在区域性(🖲)、行业性工会联(⛎)合会(huì )特(👗)别是(shì(🎸) )小微企(qǐ )业工会联合会中实(🤫)现女职工专项集(🦂)(jí )体(tǐ )合(🙈)同(tóng )工(👬)作覆盖。

5年间，在各级工会女职(🤺)工组织(zhī )的(de )不懈(➰)(xiè )努力下，工会女(🍞)职工工作形(👚)成了八个响亮(lià(🍿)ng )品(pǐn )牌：(👵)促进性(📆)别平等、女职工专项集体合(🐔)(hé )同、女(nǚ )职(zhí(🎛) )工休(xiū )息(🔰)哺乳室(🍷)建设、女职工维权行动月(yuè(🎻) )活动、女职工(gō(🆕)ng )提升素质(🤷)建功立(💸)业工程、职工子女(nǚ )托管服(⛏)(fú )务、“女职工关(🈂)爱行动”和(📻)家庭文(❔)明建设(shè )。

女职(zhí )工专项集体(🤾)合同工作是工会(🈚)女职工组织依(yī(📞) )法(fǎ )维护(hù(🛵) )女职工合法权益(🚁)和特殊利益的重(♒)要载体。

2016年(nián )，国(guó )家卫生计生(👊)委、全国总工会(🍸)等10部门(mé(😷)n )联合制(📷)(zhì )发(fā )了《关于加快推进母婴(🕶)设施建设的指导(🎹)(dǎo )意见》，进(🐫)一(yī )步(🎂)明确：到2020年底，所有应配置母(🕓)婴(yīng )设(shè )施的(de )公(🐥)共场所和(🆓)用人单(⌚)位基本建成标准化母婴(yīng )设(🏔)(shè )施。

2019年1月底，中车(🐚)戚墅堰所(⛸)召开了(✊)二届职工代(dài )表(biǎo )大会(huì )三(💽)次会议。

在调研基(😝)础上，对存在问题积(jī )极(jí )提(📯)出(chū )整改意见，并(📔)总结推广(🛑)基层典(🌝)型经(jīng )验。